中外合资企业的跨文化管理问题研究的任务书任务书任务名称：中外合资企业的跨文化管理问题研究任务描述：本次任务旨在探究中外合资企业在跨文化管理方面所面临的问题以及相关应对策略，为企业的发展提供实用性建议。任务目标：-了解中外合资企业在跨文化管理方面的困境；-分析产生这些问题的原因，并提供相应的解决方案；-提出可供企业实践的跨文化管理策略。任务内容：1.搜集和分析相关文献，了解中外合资企业在跨文化管理方面的现状和问题。2.采用问卷调查等研究方法，了解中外合资企业中不同团队，在跨文化管理方面所面临的具体问题。3.通过对比分析，找出不同地域背景和文化背景的员工在企业中的表现差异，分析其原因。4.从不同角度出发，提供跨文化管理策略，建议针对不同情况，采取不同的管理策略。5.根据研究结果，撰写出一份研究报告，包含研究背景、研究方法、研究结果和建议。任务时间：预计需要完成该任务的时间为4个月。任务收益：1.分析和解决中外合资企业在跨文化管理方面面临的问题，提出实用性建议。2.改善企业跨文化管理水平，提升企业人才管理能力。3.对企业更好地实施跨文化管理和国际化战略提供帮助。任务难度：中等。需求人员：市场研究人员、咨询顾问等相关人员。