—PAGE\XMERGEFORMAT1—PAGE\*MERGEFORMAT45公司员工手册规章制度公司员工手册规章制度1一.行为标准：1.公司各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。2.熟识并认同公司理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。3.客户至上，努力为客户提供最正确服务和最高价值。4.自尊并尊重他人，老实对待同事、客户及供应商。5.勤于学习，勇于创新，追求卓越。6.充足发扬团队精神，互相支持与合作，共享学问与技术。7.勤俭从业，厉行节约，爱惜公共财产。8.不得营私舞弊，接受贿赂或回扣。9.保守秘密。员工受聘期间有获得与职位相关的技术、商业秘密及其它保密信息的权利，但同时具有保证不向任何第三方泄露公司任何保密事项的义务。二.办公秩序1、员工在公共场所应保持清静，不得大声喧哗、收听播送、播放音乐。2、员工应自觉维护办公环境的干净，办公用品应摆放整齐。3、工作时间不得串岗、睡岗，聊天，吃零食。4.不得在公司的办公区域吃午餐。5.非因工作需要，员工上班时间不得带耳麦听音乐。6.作时间不得打私人电话。打电话时应保持良好的仪表仪态并尽量压低声响。7.前应将办公用品整理整齐，按保密要求保存文件和软盘，关闭电源，锁好抽屉和门窗。8.司安全，未答应不得将他人带入办公区。9.司系统和装备安全，员工计算机所需的系统和应用软件应由技术部门专人安装，员工不得私自安装与工作无关的各种软件及登入与工作无关的网站。三.着装规定1、员工着装须洁净整齐、庄重大方。2、员工在办公时间内不得着低领衫、露脐衫、紧身衣短裤、超短裙、睡衣（裙）式及透亮、暴露、颜色过于亮丽等各种不合适在办公时间穿着的服装，不得穿拖鞋及拖鞋式的休闲鞋，不得赤脚。3.女员工在办公期间应化淡妆，不浓妆艳抹，不得在办公场所化装。4.工作时间要佩带胸牌。四.员工考勤1.上午9：30XX10：00晨会10：00XX14：00午休：14：00XXX16：00下午：16：00XXX20：002.员工应遵守公司对考勤的各项规定，不得迟到，早退，矿工。3.员工应根据公司相关规定严格执行请假手续。4.请假在一天之内的由部门负责人批准，一周之内的由总监批准，一周以上的有总经理批准。病假要有县级以上医疗单位的医疗证明。5.事假扣除工资额=员工月工资额/20.5X事假天数。6.病假扣除工资额=员工月根本工资/20.5X病假天数。7.关于迟到和早退的规定：一月之内员工迟到和早退累计每到达3次，将按一日工资扣除作为惩罚；超过3次，每次迟到和早退，按三分之一日工资扣除作为惩罚。8.工资发放时间：工作满一个月于次月的15日发放。五.网络运用1.员工非工作需要不得操作电脑及上网。2.严禁员工运用网上的各种工具聊天。3.严禁员工利用网络进行损害公司利益的任何活动，包括转移和泄露公司各项成果和秘密。六.纪律处分1、有以下情形之一，经查实赐予警告处分：1）1月内迟到及早退累计达3次（含）以上者。2）1月内旷工1日（含）以内者。3）违反《员工守则》所列任一条款但尚未造成任何损失者。2.有以下情形之一，经查实赐予严峻警告处分，并同时扣除该员工当月税前工资总额的20%作为经济惩罚：1）12个月内累计旷工1日以上2日（含）以内者。2）违反《员工守则》所列任一条款，但情节及影响尚属稍微者。3）累计有2次警告者。3、有以下情形之一，经查实赐予解雇处理（即立刻解除劳动合同，且不享受任何经济补偿）1）12个月内累计旷工3天（含）以上者。2）违反《员工守则》所列任一条款，使公司蒙受名誉及经济损失者。3）触犯国家法律被劳动改造教养者。4）已有1次严峻警告再犯任何过失或有3次警告者。七.员工嘉奖员工若有以下情形之一，经所在部门总监认赐予员工奖金、晋级、公司嘉奖等嘉奖：1、遵守公司各项规章制度，认真履行职责，有突出表现者。2、对公司经营管理或业务工作提出合理化建议，公司接受后经济效益显著改善者。3、在重要技术、业务领域成果特别优秀者。4、为公司利益而牺牲个人利益，勇于担当责任者。5、发现事故隐患并按时排解，防止重大损失者。6、为树立公司形象、维护公司利益而做出重大奉献的其它行为。__的服务理念：表现胜于承诺在服务工作中永远想在客户的前面、做在客户的前面，视客户为，努力满意客户的需求，服务表达在详细细致的工作中，这远比单纯的口头承诺更重要。__人的准则：忠诚、合作、学习、创新、进取。“忠诚、合作、学习、创新、进取”是明远的企业精神，其核心精神是“创新并永远走在别人的前面”。忠诚：认同明远的价值观，忠诚明远事业，具有高尚的职业道德和敬业精神，能够将自身独特与企业文化充足融合。合作：企业目标的完成不能