组工干部要把“讲重作”作为自身标签全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动开展已开展了六年，各级组织部门围绕“万名组织部长下基层”、“基层组织建设年”、“创先争优”等主题，在自身建设方面取得了显著的成绩。对于如何深入推进“讲重作”活动，进一步树立组织部门和组工干部可信、可靠、可敬、可亲的形象，为组织工作的创新发展提供强劲动力，我认为，组工干部要在“讲党性”、“重品行”上作以下几点表率：第一，作创先争优的表率。组织部门和组工干部创先争优首先要在讲党性上创先争优。要加强对组工干部的党性教育，开展“什么是组工干部的党性”的学习讨论。要深入开展向李林森同志学习活动，把党性要求付诸具体行动，推动组工干部立足本职岗位敢争先进、勇创优秀。总结组织系统开展讲党性、重品行、作表率活动的经验，向涌现出一大批先进集体、先进个人和先进典型学习。第二，作改革创新的表率。自全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动开展以来，全国组织系统解放思想、改革创新，取得了明显成绩。但是，与以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程要求相比，组织工作需要改革创新的地方还很多，干部群众对组织工作改革创新的期望和要求也更高了。我们要进一步增强改革创新意识，提高改革创新、破解难题的本领。第三，作联系群众的表率。巩固开展新一轮“万名组织部长下基层”活动机制，继续与干部进行谈心谈话，深入一线抓创先争优和基层党组织建设。建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，每位组工干部都要与基层党员干部、先进人物、专家学者、普通群众特别是困难群众“结对子”。要更多地走出机关，到基层去、到一线去、到群众中去，推动各项工作在基层落实、在基层见效。第四，作清正廉洁的表率。从严治部、从严律己、从严带队伍这根弦，任何时候都不能放松。组工干部要带头讲原则，坚决抵制说情之风、关系之风、跑要之风。组织部长要带头自律、坚持原则，管好班子、带好队伍。我县自今年7月开展“树文明新风，建幸福武宁”主题教育活动，组织系统借此时机深化落实“讲重作”活动，具有十分重要的意义。因此，广大组工干部应当把“讲党性”、“重品行”落实在“作表率”中，在“作表率”中深化“讲党性”和“重品行”，以实际行动掀起“讲重作”活动新一轮高潮，为“树文明新风，建幸福武宁”作出贡献。