淮安市淮阴区韩桥卫生院工会2012上半年工作小结和下半年工作计划半年以来，在区卫生局工会的关心、支持下，我们团结和带领全院职工以科学发展观为指导，结合医院开展的创先争优等一系列主题活动，围绕医院以病人为中心的各项工作，服务医院工作大局。现将半年工作情况小结如下：1、深入开展“以人为本”的思想政治教育，不断推进职工队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗环境。今年以来，我院工积极发挥工会组织自身的思想政治工作优势，认真开展职工思想政治教育工作，从8月底开始利用早会组织全院职工学习艾莫老师的专业讲课：努力工作，有针对性地提高思想政治素质，创新理论学习形式，扎扎实实增强了理论学习的效果，职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度。2、积极履行集体合同，保障职工合法权益，建立和谐、稳定、高效的工作机制。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利。根据《劳动法》等有关法规文件精神，我院为所有职工办理了养老保险并使职工的工资、福利得到保障。3、大力开展“创建学习型医院”活动。工会向全体职工发出了“创建学习型医院”的号召，为职工成长精心准备了《爱岗敬业》等优秀书籍，组织开展职工集体读书活动，培养敬业、诚实的良好风尚。2012年8月15日，淮阴报对此进行了报道。4、坚持落实院务公开制度。我院工会认真促进院务公开的各项制度落实，院务公开是民主化管理工作的立足点，没有院务公开就没有职工的知情权。只有职工的知情权得到保障，才能充分行使民主监督管理的权力，从而为医院的科学决策提供更多的依据。我院的职工福利的发放等，都做到了各种形式的公示，医院领导班子的决策结果在院务公开栏公示，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督医院的各项管理工作。下半年工作安排：1、加强学习，提高素质。组织全体职工认真学习《工会法》等相关法律法规知识，提高职工参与医院工作的自觉性与积极性，引导大家为医院建设献计献力。2、丰富职工文体活动。组织职工开展文体活动，有计划有步骤的开展职工岗位竞赛活动，增强职工的业务技能。3、加强与兄弟单位工会的交流与合作，通过参观学习等方式与兄弟单位工会进行交流合作，建立友谊，相互促进，相互提高。淮安市淮阴区韩桥卫生院2012年9月4日