最新【精品】范文参考文献专业论文当前水利工程监理工作的现状研究及改进措施当前水利工程监理工作的现状研究及改进措施摘要：随着我国经济建设的快速发展，水利工程建设项目越来越多，为了保证水利工程建设项目的施工质量的施工进度，监理在其中起到了很重要的作用。但是在实际工作中，工程监理还存在着很多问题，本文针对这些问题进行分析，并提出合理的解决方案，以促进水利工程建设的良性发展。关键词：水利工程；监理；研究；措施中图分类号：TV文献标识码：A文章编号：目前我国对于水利工程建设的研究起步较晚，在一些水利工程建设过程中，存在着监理制度不完善、管理混乱的现状，在工程监督和管理方面存在责权不明的问题，严重影响了水利工程建设的顺利进行，制约了水利工程建设的发展，甚至造成安全事故的发生。因此，如何提高监理水平，是保障水利工程建设顺利进行的重要环节。一、水利工程建设监理概述水利工程建设监理是一种管理行为，其管理的对象是水利工程建设行为。它指的是我们的监理人员在水利工程建设中从旁督促、监视，非常具有目的性和针对性。在水利工程建设过程中，监理方按“独立、自主、公正”的原则来进行水利工程的相关监理工作，明确作为商品交换方的业主和承包商之间的权利和义务，监督整个水利施工过程的进行，保证工程建设各方均能得到相应的回报。水利工程建设监理主要依据的是合同内容，对于合同所确定的关于投资、工期和质量等方面的内容进行信息管理和组织协调。二、我国水利工程建设监理的现状1、监理行业的定位不准确监理行业的定位包括角色定位和责任定位。角色定位是指工程建设各方包括监理方对监理应处的地位和所扮演角色的认识。目前，对于监理行业的定位有不同的观点:有的认为监理应该是独立的第三方，和业主、施工方都是单纯的合同关系；有的则认为监理应该是业主的代表,处处体现业主的意志；还有的认为监理是政府对建设单位监管的手段,应该服从政府的意愿。责任定位是指对监理单位责任范围的界定。目前，对监理单位要不要对安全生产承担责任，承担多大的责任一直都存在着争议，很多地方制定的《监理安全细则》、《监理操作规程》都不同程度上将监理的责任任意扩大化，只要是监理审核过的方案出了问题，一律对监理企业实行很重的行政处罚。这必将导致监理工程师在审核安全方案时无限制地要求承包商提高安全系数而忽视相应的成本，不利于整个工程项目的顺利实施。2、监理行业的管理不规范监理行业存在队伍整体素质不高、流动性大的问题，其主要原因有以下几个方面:一是由于真正符合监理从业要求的监理人员比较少，监理人才的培养远不能满足实际需求。二是监理企业对所聘用的人员把关不严，未进行严格筛选，鱼龙混杂。三是监理人员的待遇偏低，影响了高素质人才进入监理行业的积极性。四是现有从业资格考试制度设置也有一定的缺陷，不能选拔出真正具有业务能力的人才。3、监理单位人员素质不高和内部管理不善按照现行法规规定，从事监理行业的人员必须具备相应的资质，但在我国通过考试并注册上岗的监理人员只占实际从业人员的一半，很多人只是在监理企业注册挂名，并未从事实际监理工作，而实际从事工程监理的人员中有许多没有通过考试，并不具备从业资格。目前，我国监理从业人员的主要来源为设计单位的设计人员、施工单位的施工人员和基建单位的管理人员。设计人员熟悉图纸，但缺乏现场施工组织管理经验，不熟悉施工质量控制点；施工人员实际工作经验丰富，但对复杂图纸分析能力不强；基建单位管理人员熟悉工程建设程序、组织协调能力较强，但解决实际技术问题的能力欠缺。三、水利工程建设监理的发展措施1加强领导，提高认识各级水行政主管部门应首先提高对监理的认识，认识到实行建设监理制的必要性和迫切性，目前有些地方还在搞“指挥部”模式，这是观念上的落后，主管领导应更新观念，提高认识。其次是要认识到监理的重要性，各级水行政主管部门应为建设监理的发展制订政策，建立行政秩序，指导监理工作的健康发展，如建立健全地方监理法规，健全管理机构和工作制度，指导建设单位和监理单位实施建设监理制，监督承包单位接受社会监理等等。2提高监理单位素质目前，社会监理单位从建立和发展的角度看，以下三种类型有利于提高监理单位素质:（1）由政府水利行政主管部门组建的社会监理单位，具有独立法人地位，专营建设监理业务。其优势是以政府部门为后盾，有一些扶持保护政策，集中了本地区的监理人才，易于开展监理业务。（2）由设计、科研、施工等单位中分离出来成立的监理公司或监理部，具有独立法人或二级法人地位，或有独立经营权，自负盈亏。这类监理单位优势是具有较大的灵活性，专业覆盖面较广，易于胜任综合性工程，具有良好的发展前途。（3）完全由社会力量组建的监理公司(或咨询公司)，主要组织管理者一般较少，大量聘用有丰富工程经验的离退休人员，经营方式较为灵活。这些监