员工代表岗位职责第1篇：员工代表岗位职责员工代表岗位职责1、2、在职业健康安全事务上代表所在部门全体员工的基本利益。参与所在部门有关职业健康安全管理目标和管理方案的制定和评审。参与危险源的辨识、风险评价、控制策划全过程。并负责保持与员工充分协商和交流。3、参与商讨影响工作场所有关职业健康安全的任何变化，监督有关影响职工健康安全的各项措施的实施。4、5、6、确保员工了解谁是他们职业健康安全的代表和公司管理者代表。参与职业健康安全方面的检查，参与对事故、事件的现场调查和处理。当作业场所的环境因素、危险源没有得到控制时，有权阻止或责令停止作业。第2篇：员工代表职责员工代表职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，严格履行岗位职责，对本岗位的生产、安全、环保负直接责任；2、积极参加各种HSE活动；3、上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各种劳动防护器具和消防器材；4、保持作业环境整洁，创造良好的工作环境；5、发现事故苗头要及时向上级报告，把事故消灭在萌芽状态；6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止；第3篇：员工代表职责聂卡安装项目部员工代表及员工代表职责一、员工代表职责：1.必须遵纪守法，遵守项目部一切规章制度，听从项目部安排，团结同事。2.应处处加强与同事在工作，生活方面的沟通与交流。及时了解和掌握思想情绪与生活困难，并对此进行开导和上报分公司。3.及时收集项目部职工在工作和生活中的合理化意见和建议，并上报分公司。4.积极配合项目部传达上级单位及项目部有关文件精神和相关规定。5.及时制止和截止不利于项目部和公司的行为和做法，并给予开导和教育。6.处处关心项目职工，心系职工之心，说职工之想、说、做。7.代表项目协调和解决同事之间的矛盾和冲突，做到大家和睦相处，和气融融。二、员工代表：薛心爱接替人：魏宁聂卡二级水电站安装项目部二OO六年七月第4篇：员工代表工作职责员工代表工作职责手册为保障职工群众行使民主权利，充分发挥广大职工群众的积极性，建立良好的领导与群众的关系，特制定本手册员工代表职责如下要求：1．广泛收集员工提出的合理建议或意见，做好公司与员工之间的桥梁和纽带作用；2．向员工传达及宣传公司的政策文件、规章制度、福利及公司文化等，协助公司为发展而制定的变革措施获得员工的支持；3．协调员工内部关系，解决员工之间存在的一些矛盾问题；4．每季组织会议一次，并定期与管理层沟通；5．参与员工意见或建议的回复；6．员工代表不设置专职，属于不脱产形式一、总则：1、“职代会”是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构；2、“职代会”要积极支持领导者正确行使领导权和决策权，自觉接受党总支领导，党组织要支持工会和“职代会”独立自主地开展工作，保障“职代会”在规定范围内行使民主权利；3、职工代表大会的组织原则是民主集中制。二、职权：1、职工代表大会行使下列职权：（1）定期听取单位领导的工作报告，讨论当年工作任务研究实施意见，制定完成任务的措施；（2）讨论通过单位领导提出的关于聘任制实施方案，通过奖罚办法及其他重要规章制度；（3）讨论通过职工福利基金的使用方案及重大福利事项。2、职工代表下列权利：（1）在“职代会”上有选举权、被选举权和表决权；（2）有权参加对执行“职代会”条例实施细则和提案落实情况进行检查；（3）有权参加对领导干部进行评议、监督、批评和质询；（4）在行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向上级主观部门提出申诉与控告。3、职工代表的义务：（1）努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高思想觉悟、业务水平和工作能力。（2）努力完成本单位、本部门领导交给的工作任务和目标任务，安心本职工作，搞好本职工作；（3）密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的合法要求和意见；（4）模范遵守国家法律、法规和本单位制定的各项规章制度。4、职工依法享有下列权利：（1）有参加民主管理，对工作和学习提出意见和建议的权利；（2）有依法享受劳动保护、劳动保险、休息和休假的权利；（3）有向上级主管部门反映真实情况，并可对领导干部提出批评和控告的权利；（4）女职工依法享受特殊劳动保护和劳动保险的权利；（5）年老有病或者失去劳动力时，可按国家规定享受退休、退职的福利待遇及物质帮助的权利。5、职工应尽下列义务：（1）遵守法律、法规，执行本单位的各项规章制度；（2）努力学习专业技术，不断提高自己的工作能力和业务水平；（3）团结同志，关心集体，服从分配，听从指挥；（4）维护正常工作制度，坚守工作岗位，履行岗位职责，为完成