永旭/永全鞋业有限公司文件标题制订部门职业健康安全方针目标管理处文件编号HM-GP-201贫┤掌?2002-9-30版次页码A/01/3职业健康安全方针建立健康安全工作环境；符合法律法规要求规范；持续改进健康安全风险；培训宣传健康安全知识；定期评审确保有效执行；职业健康安全目标工伤意外事故：0件/月；工伤意外差错：5件/月；↓消防意外事故：0件/月；职业病伤害：0件/半年；职业健康安全培训：100人次/月；↑职业健康安全生产天数：连续300天无意外事故发生；核准初核制订永旭/永全鞋业有限公司文件标题制订部门职业健康安全方针目标管理处文件编号HM-GP-201制订日期2002-9-30版次页码A/02/3职业健康安全方针目标作业流程流程方针、目标草案拟订说明由OHSAS推行干事依公司职业健康安全风险性质和规模拟出方针、目标、草案。权责部门OHSAS推行干事方针、目标评审由OHSAS推行委员（副管理代表）召开会议，对目标适切性进行评审OHSAS推行委员方针、目标批准总经理方针、目标展开各部门经总经理批准后的方针、目标依职业健康安全OHSAS执行风险程度向下展开到各部门。委员各有关部门将自行展开的健康安全目标、指标向员工宣导。OHSAS推行干事负责定期（每月、每半年）对公司目标进行统计；各部门OHSAS执行委员负责定期（每月、每半年）对公司目标进行统计，记录于“职业健康安全目标统计表”方针、目标宣导实施各部门OHSAS执行委员各部门OHSAS执行委员目标达成统计方针、目标定期评审OHSAS推行干事于每半年定期对方针、目标，OHSAS运行情况结合内外环境因素进行评审。推行委员统计后未能达成目标时，由权责部门依《纠正各部门和预防措施管理程序》提出改进方案，并于下OHSAS执行次评审中提出说明委员方针、目标改进修订永旭/永全鞋业有限公司文件标题制订部门职业健康安全方针目标管理处文件编号HM-GP-201制订日期2002-9-30版次页码A/03/3公司职业健康安全目标统计NO123456目标项目工伤意外事故工伤意外差错消防意外事故职业病伤害职业健康安全培训安全生产天数指标0件/月5件/月↓0件/月0件/半年100人次/月↑连续300天无意外事故2002年123456789101112说明：部门职业健康安全目标统计NO123456目标项目工伤意外事故工伤意外差错消防意外事故职业病伤害职业健康安全培训安全生产天数指标0件/月1件/月↓0件/月0件/半年15人次/月↑连续500天无意外事故2002年123456789101112说明：HM-GP–201-01A