会计学★安全教育培训的意义.对员工进行安全教育培训是国家法律法规的要求.对员工进行安全教育培训是企业生存发展的需求.对员工进行安全教育培训是员工自我保护的需要★安全教育的目的：安全生产的最终目的是保护劳动者不受伤害，其中最重要的一项工作就是安全教育，教育的目的是使劳动者个人对安全有自觉的行动，有自我保护的意识。遵循“有规定按规定去做”的管理宗旨。★安全教育培训是保障安全管理的主要手段安全是免遭不可接受风险的伤害，事故是造成人员伤亡、财产损失的意外事件。事故是人的不安全行为和物的不安全状态以及环境因素、管理缺陷引起.我们属于发展中国家，企业的硬件中还存在不安全隐患，这些隐患及有害环境有些还不能消除，需要加强安全生产管理来保障，因此，加强人的不安全行为管理：首先，教育是保障安全管理的重要手段。★什么是安全？(安全)安全就是发生不可接受风险的一种状态.安全生产的意义安全生产基础知识★什么是安全生产？安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全的前提下顺利进行。5。发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。夏季安全生产“八不准”1、不准穿背心，赤膊进入工作现场；2、不准穿拖鞋，高跟鞋进入车间；3、不准在作业场所进行体育活动；4、不准自行车、摩托车进入车间；5、不准带小孩进车间；6、不准穿裙子、短裤进入车间；7、不准串岗；8、不准在工作场地打闹、嬉戏。★四不伤害原则是什么？1、不伤害自己；2、不伤害他人；3、不被他人伤害；4、保护他人不受伤害。★员工对本单位安全生产工作中存在的问题应有的权利？提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业★事故发生的处理程序1、救护伤者送往医院；2、保护现场；3、报告直属领导（立即）；4、现场调查分析；5、召开事故现场会；6、制定事故防范措施；7、按“四不放过”的原则处理。★员工在安全生产方面享有的权利1.享受工伤保险和伤亡求偿权2.危险因素和应急措施的知情权3.安全管理的批评检控权4.拒绝违章指挥、强令冒险作业权5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权★员工在安全生产方面享有的义务：遵章守规，服从管理的义务佩戴和使用劳动防护用品的义务接受培训，掌握安全生产技能的义务发现事故隐患及时报告的义务★特种作业人员培训考核管理办法从事特种作业的人员应具备条件:１、年满18岁以上，身体健康，无妨碍从事特种作业的生理缺陷、职业禁忌症。２、具有初中以上文化程度，经有资质的部门培训后，理论与实操通过考试、考核合格。3、取得特种作业操作证者每两年由政府主管部门对其安全技术理论知识复审考试，考试不合格者可补考一次，仍不合格者，收回特种作业人员操作证，不得从事特种作业工作。特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并进行严格考核，考核合格后由安全生产综合部门发给《特种作业操作证》方可上岗工作,《特种作业操作证》，每两年进行一次复审。★电气安全知识触电事故是由电流及其转换成的其他形式的能量造成的事故。触电事故分为电击和电伤。电击是电流直接作用于人体所造成的伤害。电伤是电流转换成热能、机械能等其他形式的能量作用于人体造成的伤害。1、任何电气设备在未经检查证明无电以前，一律视为有电，不准直接或间接碰上经常带电的部分。2、自己岗位以外的电气设备，不要随便乱动。自己使用的设备、工具，如果电气部分出了故障，不得私自修理，也不得带故障运行，应立即请电工检修。3、新安装的设备应由电工检查线路正确后，方能使用。4、自己经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插座、插销以及导线等，必须保持完好、安全，不得破损或将带电部分裸露出来。损坏的应及时请电工更换，不得用胶布包上继续使用。5、在操作闸刀开关、磁力开关时，必须将盖盖好，防止万一短路时产生的电弧或保险丝熔断飞溅伤人。6、行灯电压不得超过36伏，除低压电器外，凡带电设备，外壳必须接地。7、每班使用设备前必须对接地保护设施进行检查。一定要保证连接牢固，接地导线不得有任何断开的地方，否则接地保护起不到任何作用。8、机床运转时严禁打开配电箱的门。9、所有工作中可能碰到的设备导电部分的均应加防护罩，并经常检查。10、工作间除低压电器外，一律要用带地线的安全插头，禁止用电源线线头直接插入插座或以挂钩的方式取得电源。11、手上潮湿不准使用或接触电气器具。