运营高招可以从航空公司学到的管理智慧doc.doc
上传人:sy****28 上传时间:2024-09-15 格式:DOC 页数:32 大小:131KB 金币:16 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

运营高招可以从航空公司学到的管理智慧doc.doc

运营高招可以从航空公司学到的管理智慧doc.doc

预览

免费试读已结束,剩余 22 页请下载文档后查看

16 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

中公教育·成就你的未来公考领袖第一品牌中公教育总站:www.offcn.com湖南中公教育:www.hnoffcn.com湖南中公教育地址:长沙五一大道980号湘江明珠大厦七楼西半层电话:0731-84883717848851211说明这项测验共有五个部分,满分100分,总时限为120分钟。各部分不分别计时,但都给出了参考时限,供你参考以分配时间。请在机读答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名、报考部门,涂写准考证号。请仔细阅读下面的注意事项,这对你获得成功非常重要:1.题目应在答题卡上作答,不要在题本上作任何记号。2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。3.监考人员宣布考试结束时,你应立即放下铅笔,将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上,然后离开。如果你违反了以上任何一项要求,都将影响你的成绩。4.在这项测验中,可能有一些试题较难,因此你不要在一道题上思考时间太久,遇到不会答的题目可先跳过去,如果有时间再去思考。否则,你可能没有时间完成后面的题目。5.试题答错不倒扣分。6.特别提醒你注意,涂写答案时一定要认准题号。严禁折叠答题卡!说明:本试题在深入总结历年真题的基础上编制而成,目的是让广大考生更有针对性地了解考试题型,调整应试心理,提前进入考试状态,从而在考试时充分发挥自己的水平,取得优异的成绩。停!请不要往下翻!听候监考老师的指示。否则,会影响你的成绩。第一部分言语理解与表达(共30题,参考时限30分钟)每道题包含一段文字或一个句子,后面是一个不完整的陈述,要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意:答案可能是完成对所给文字主要意思的提要,也可能是满足陈述中其他方面的要求,你的选择应与所提要求最相符合。【例题】钢铁被用来建造桥梁、摩天大楼、地铁、轮船、铁路和汽车等,被用来制造几乎所有的机械,还被用来制造包括农民的长柄大镰刀和妇女的缝衣针在内的成千上万的中公教育·成就你的未来公考领袖第一品牌中公教育总站:www.offcn.com湖南中公教育:www.hnoffcn.com湖南中公教育地址:长沙五一大道980号湘江明珠大厦七楼西半层电话:0731-84883717848851212小物品。这段话主要支持了这样一种观点,即()。A.钢铁具有许多不同的用途B.钢铁是所有金属中最坚固的C.钢铁是一种反映物质生活水平的金属D.钢铁是惟一用于建造摩天大楼和桥梁的物质解答:正确答案为A。请开始答题:1.教育经费的使用,从来都是一本糊涂账!教育主管部门很少明明白白地告知国民,教育的钱究竟是怎么花的。国民教育经费的规划和使用,就像一个巨大的谜团,弥漫在庞大无比、盘根错节的教育体系之间,老百姓恍如雾里看花,只知道“教育经费不足”的问题,却难以知晓问题的根源所在。对这段话理解正确的是()。A.作者主要是在批评教育部门的官僚作风B.作者主要是在呼吁教育经费支出应透明C.国民教育经费的规划和使用同老百姓的关系不大D.教育经费是糊涂账的责任不在教育主管部门2.我们生活于其中的那个物的世界,在它同爱的世界之间断绝交通的时候,便失去了它的平衡。于是我们就不得不为极低廉的东西,付出灵魂的代价。而这种事情只能发生在物的监狱以其铜墙铁壁永远牢不可破威胁吓唬我们的时候,于是就引起了可怕的战斗、嫉妒和压迫、争夺空间和机会,因此这些都是有限的。我们痛苦地意识到这种事情的邪恶,努力采取一切措施,在一个残缺不全的真理的狭窄范围内加以调整,这种努力导致失败。只有他帮助了我们,他以他的一生给我们证明:我们有个灵魂,它的住所在爱的王国里,当我们达到精神上自由的境界,物就以其虚假的价值霸道地欺压我们了。这句话的主题是()。A.我们的物的世界丰富多彩,应该珍惜B.人们应该有一个爱人的心,去抵制物质所带来的诱惑C.人应该有感情D.物质是战斗、嫉妒和压迫的来源3.语言的使用是社会经济政治文化生活的重要条件,敲咳嗣刻焖氩涣说摹Q鞍延镅?用得正确,对于我们的思想的精确程度和工作效率的提高,都有极重要的意义。最能准确复述这段话的是()。A.语言的使用与人类息息相关B.学习正确使用语言对我们都具有极其重要的意义C.学习正确使用语言是我们生活所必需的D.语言在我们生活中扮演着一个非常重要的角色4.专家提出,目前我国工薪制度的改革应该通过立法来解决,需要建立一个法律制度来协调和规范包括公务员、事业单位人员、企业人员在内的各种工资制度,对工资标准的制