卫生院医改工作汇报(实用10篇)走过的每个阶段都值得我们对过去进行总结，以便更好地迎接未来。总结时要先明确总结的目的和范围，这样有利于我们更有针对性地整理信息。以下的总结范文有助于我们更好地把握总结的要义和核心。卫生院医改工作汇报篇一为认真贯彻落实全省基层医药卫生体制综合改革会议精神，扎实推进全市基层医药卫生体制综合改革工作，根据安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见，市政府日前制定并颁布了滁州市基层医药卫生体制综合改革实施方案。实施方案明确了基层医药卫生体制综合改革的指导思想、实现目标和实施范围、主要任务、实施步骤及保障措施。工作情况。一、宣传医改精神：2010年8月24日在xxx参加xx区政府医改会议后，我xx社区卫生服务中心立即予8月26日召开全体医务人员（包括各村卫生服务站）会议积极宣传医改政策及方向路线，成立我中心医改领导小组名单：院长xxx同志任组长，xxx、xxx同志任成员。按文件要求部署医改工作、统一思想、宣传上级政府医改文件精神。让每一位医务人员了解、吃透文件精神。二、药品零差价：组织实施清理盘存医院及各村卫生服务站药房库存药品，核实每一种药品的进价及现零售价，予8月31日调整区域内药品按统一进价售出，保证在九月一日正式施行药品零差价。职工工资如期发放。予8月31日前完成所有财务清理工作上报卫生局财务中心。四、人员摸底情况：我中心对本院职工及时做好摸底登记工作，按上级文件规定凡予2008年12月31日前进入乡镇卫生院工作的人员，包括正式工作人员和临时聘用人员中具有卫生类执业（从业）人员或中专以上学历者，2010年及以前年度依据省卫生厅、人事厅、财政厅关于公开招募医药卫生类专业毕业生到乡镇卫生院工作的通知（皖卫人〔2004〕23号）规定，公开招募进入乡镇卫生院的大专以上毕业生和“三支一扶”人员，进行逐一摸底，分类登记造册、公示接受群众监督。以便开展我中心职工后续竞争上岗的前期工作。及公式信息相关资料报区卫生局审查。六、岗位设置：按有关文件核定我单位编制数10人，根据。岗位设置原则及本单位实际，我中心拟设管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位类别三类，拟设置岗位总量10个，其中：管理岗位1个，占单位岗位总量10%；专业技术岗位8个，占单位岗位总量80%；工勤技能岗位1个，占单位岗位总量10%。专业技术岗位中：临床3人占24%、护理2人占16%、医技2人占16%、药剂人占%、公共卫生1人占8%。七、竞聘人员上岗信息按法定程序三轮公示结束后于2010。年10月9日上午由“五部门”来我中心按程序进行人员竞聘上岗投票，我中心有10人竞聘上岗。第二轮人员竞聘上岗于2010年10月21日完成，自此我中心医改竞聘上岗人员已圆满完成。八、对医改实施过程中的几点建议。为了新医改药品零差率销售落到实处，医改成功，稳定人心是关键。按国家医改政策及相关文件精神结合我院实际情况建议如下：1、医改后本院离退休老职工的工资及待遇按有关文精神规定财政应予保障按时发放。2、应聘在职职工人员工资做好财政对接按时给予发放，绩效工资考核及时考核及时给予发放兑现。3、应聘在岗职工的医疗保险及养老保险做好财政对接按时交纳，未办理医疗和养老保险的在岗职工应给予办理，以解职工的后顾之忧。4、为了稳定村级医务人员的队伍，使村医在新医改中发挥。更大的作用。保证他们的工资及时发放，按有关文件精神每1200农业人口补助8000元的标准及时兑现。5、保证每月固定支出有保障，药品设备经费有保障。单位。原有的负债，按国家政策给予核准后，由财政承担。卫生院医改工作汇报篇二为了贯彻落实国家、省、市医药卫生体制改革精神，加快我院医改工作，根据邵东县卫生局的工作部署，我院在上级领导的指导下，采取了切实有效的措施，做了大量的工作，取得了一定的成绩，现将我院的调研结果汇报如下：一、基本情况。黄陂桥乡处邵东县城东部，距县城7公里，东与流泽镇接壤，南与周官桥乡交界，西与两市镇毗邻，北与廉桥镇相邻。面积37.73平方公里，辖35个行政村，总人口38666人。截止2011年12月，我院在职人数24人，停薪留职人员数3人，借调人员数1人，村卫生人员数23人，其中执业医师和执业助理医师19人。2011年实际开放病床32张，这些医护人员直接承担着38666名农民群众的医疗保健任务。二、全面推行国家基本药物制度。本院全部配备和实施了基本药物（505种）制度，实施基本药物制度覆盖率100%，并实行零差率销售。严格执行药品、医用耗材和检验试剂统一采购、统一配送、统一定价。基本药物的采购均由我县统一确定的配送企业统一配送。截至目前，我院采购的国家基本药物目录药品已配送的有300余种，其中西药200余种、中成药100余种。。一是开展居