灵睿文档-资料免费共享阅读下载http://www.docin.com/fkelfhv一.招聘宣传语二.公司简介：中国网络通信集团公司是由中央管理的特大型国有通信运营企业集团，北京2008年奥运会固定通信服务合作伙伴，国内外知名电信运营商，纽约、香港红筹上市公司。中国网络通信集团公司浙江省分公司(以下简称“浙江网通”)成立于2004年，是在原浙江省通信股份有限公司、原吉通通信有限责任公司浙江分公司和原中国网络通信有限公司浙江分公司基础上融合而成的一家新型电信运营企业，是中国网通集团在浙江的唯一分支机构。浙江网通以实现“宽带通信和多媒体服务提供商”为目标，在技术上采用了世界上最先进的双网战略“公众网宽带中国CHINA169和商务网CNCNET双平面”的网络架构，建设了一张通达世界、覆盖全省的全光纤、全智能的差异化精品网络，并汲取NGN、3G等最新通信技术开发新一代固定电话互动智能网，在全国率先实现“全省语音网络智能化”；在业务上根据公众客户、商务客户以及大客户等不同客户群特点，推出了“亲情1+”、“宽带商务”、“信息服务专家”等知名品牌，为个人家庭和企业用户提供宽带、语音、卡类业务等各类基础通信服务以及集团虚拟网、电话导航、语音/视频会议、企业组网、IDC等各项增值服务，并根据不同行业需求差异为行业大客户量身定制了信息化解决方案，满足多元化和个性化的信息服务需求，其中在“宽带商务”基础上自主开发的中小企业信息化解决方案产品——EPOWER(宽带商务e动力)产品成为行业内典范。同时，浙江网通还提供24小时360度的阳光优质服务。通过技术和服务的全面组合，浙江网通实现了更快的服务响应速度、更高的网络接入带宽和更强的业务满足能力,成立以来业务收入高速增长，在业界享有盛誉。当前，浙江网通业务发展规模日益扩大，发展方向也趋多元化，在传统通信服务业务不断壮大基础上还涉足信息传媒、系统集成等新业务领域，迎来了新的快速发展契机和二次创业机会，诚邀大量英才加盟共同创造美好未来。以“三个代表”重要思想为指导，运用科学的发展观，在集团公司的整体部署和三大战略指导下，实施专注、创新和价值链三大策略，发扬精神，争取用三年左右时间，使市场占有率和利润率在网通南方处于领先地位，使浙江网通成为集团的典范。争取用五年左右的时间，把浙江网通建设成为浙江省国民经济和社会信息化建设的主要力量，成为具有较强社会影响力、较高知名度和美誉度的现代化企业；在行业内成为占有10%以上市场份额、具有较强竞争能力、以创新和高效为特征的新型电信运营商；建设成为高价值、高回报、高效益、高凝聚力的现代化企业，把大多数骨干员工培养成素质高、具有较强竞争能力⒈灰到缛峡傻闹耙稻砣耍妹课蝗劝ā⒊渎で椤⑽憬ㄆ床芏返脑惫ざ寄?灵睿文档-资料免费共享阅读下载http://www.docin.com/fkelfhv充分体现人生的价值。?公司成立以来，业务收入年均增长率达到80%?2006年末已实现了单月主营业务收入超亿元的重大突破?拥有一张全光纤、全智能化网络，荣获2005年中国通信技术协会科学技术奖三等奖?全国首家应用全网智能化技术提供多种创新业务?全国首家实现中小企业信息化建设的市场运作?全国首家运用新技术手段实现无线视频监控的运营商依托中国网络通信集团公司强大后盾，作为发展初期的浙江网通既保持一贯的管理规范性，同时又具有很强的创新性和灵活性，建立了以客户为导向的组织体系，探索出了EPOWER等多种极具发展潜力的新型业务模式，更加贴近符合市场发展需求。市场份额不断扩大，成立以来保持业务收入年均80%以上的增长率，不断扩大的规模为内部员工提供了良好展示自身能力的舞台，同时一大批年轻人员走上了管理岗位并不断创造佳绩，为浙江网通的发展做出了杰出贡献。3.?资深的职业导师：公司为每位应届大学毕业生配备1名资深员工或经理人作为职业辅导导师，并提供在岗工作实时的辅导和支持。?系统的课程学习：公司建立了完善的岗位任职资格及课程体系，通过岗位认证、内部讲师讲授、E-learning学习平台自主学习以及参加专业外训等多种方式，全面系统地提升与岗位相关各项技能。?交流或挂职锻炼：公司建立了员工交流锻炼制度，每位新员工都有机会被安排到省内其他单位学习锻炼，深入了解公司核心业务的一线运作；公司还建立了员工挂职锻炼制度，为公司认为具有发展潜力的员工提供挂职锻炼机会，快速成长为公司骨干。?公司建立了员工双轨制晋升通道，改变单一的行政管理晋升方式，使管理人员和专业人