最新轮岗交流实施方案(十篇)为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。轮岗交流实施方案篇一1、成立县委干部交流轮岗工作领导小组。下设办公室，挂靠在县人事局，负责全县干部交流轮岗工作方案的制定，对全县各部门干部交流轮岗工作进行指导；负责干部交流对象的调配，轮岗人员的统计备案。2、各乡镇、县直各单位要相应成立以主要领导为组长的干部交流轮岗工作领导小组，成员应包括政工、组织、纪检、工会等岗位人员。具体负责本单位干部交流轮岗工作方案的制定和组织实施。各乡镇、县直各单位要认真做好干部交流轮岗政策的宣传发动工作，讲明阶段性对干部实施交流轮岗，是国家公务员法的要求，是干部人事制度的完善，是锻炼干部的必要措施，是培养人才的需要。根据交流轮岗的范围对象，对全县干部状况进行调查摸底，摸清各类型的干部人数、在单位工作时间、任职年限（时间截止20xx年5月30日止）、亲属关系、干部队伍结构存在的问题等，各单位必须提供本单位在编在岗人员花名册（表一），并组织政工干部认真填写xx县轮岗干部花名册（表二）、xx县交流干部花名册（表三）、xx县符合交流条件但暂缓交流的干部花名册（表四）、xx县符合交流条件但不交流的干部花名册（表五）和xx县轮岗干部调配方案（表六），做到不漏报、不虚报。属于“交流、轮岗”的人员，同时符合暂缓交流条件和不交流条件的人员，应当通过会上公布和上墙等形式进行公示（公示情况要留底备查），接受群众监督，上墙公示时间统一为7天。在公示期间各领导小组要继续做好宣传工作，并针对各种思想反映采取集体谈话，个别谈心，消除各种思想顾虑。经公示后，将表二至表六（含交流轮岗方案）党群系统的报县委组织部党群科；政府系统的报县人事局干部管理科综合后统一上报县委干部交流轮岗工作领导小组审核。个人提出交流、轮岗意见的，填写xx县干部交流轮岗申请表（表八），表八只供给单位提交干部交流、轮岗方案时的第一参考。领导小组集体讨论本单位干部交流轮岗方案，要组织交流轮岗干部认真填写xx县干部轮岗登记表（附表七）。交流换岗领导小组办公室汇总各单位的交流轮岗方案报领导小组集体讨论审核、审批。交流轮岗方案经县领导小组审批后，即可组织实施。1、干部交流。各乡镇、县直各单位属交流的干部，方案提交县委干部交流轮岗工作领导小组分析批准后，由所在单位统一集中交流对象集体谈话，提出相关要求，之后由单位统一到组织人事部门办理调动手续，并要求在规定时间内办理原单位工作移交。由单位一名领导带交流人员到新单位报到并介绍情况。2、干部轮岗。各乡镇、县直各单位制定的轮岗方案，经审核后，即可组织实施。交流、轮岗工作基本结束后，各乡镇、县直各单位将填写好的xx县干部轮岗情况登记表（表七）分别报组织部党群科、人事局干部科。轮岗交流实施方案篇二根据市人社局批复的xx县下新镇中心学校岗位设置核准表和县人社局核准的下新镇中心学校岗位设置管理工作实施办法，结合我镇实际，制定下新镇中心学校首轮岗位聘用方案。一、市人社局批复的xx县下新镇中心学校岗位设置核准表二、岗位类别设置全镇岗位分为管理人员岗位、专业技术人员岗位和工勤技能人员岗位三种类别。岗位设置以专业技术岗位为主体，实行岗位总量、结构比例和最高等级控制。三、岗位基本条件（一）各类岗位的基本任职条件事业单位三类岗位的基本条件，主要根据岗位职责、工作目标和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本条件：1.遵守国家宪法和法律、法规；具有良好的道德品行和职业素养。2.具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力或技能条件。3.具备适应岗位要求的身体条件。4.具备相应岗位基本任职条件。（二）管理岗位基本条件1.按照国家有关规定，学校校长由县级人民政府教育行政部门依法聘任。受聘校长岗位的人员应符合国家规定的管理岗位基本条件，应具有良好的思想政治素质和品德修养；热爱岗位基本条件，具有改革创新精神；具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力；遵纪守法，廉洁自律；团结同志，作风民主；具有中级及以上教师职务任职经历；一般应从事教育教学工作5年以上。2.能按照工作岗位的岗位说明书要求，认真履行工作职责、完成工作任务、达到相应工作标准。（三）专业技术岗位基本条件专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行（所有人员任职年限一律计算到xx年12月31日止，并按足数即周年计算）。师德师风及年度考核均为合格及以上等次。能按照相应工作岗位的岗位说明书要求，认真履行工作职责、完成工作任务、达到相应工作标准。1.专业技术五级岗位资格条件除符