XX学校XX院XX年年暑期社会实践论文（报告）XX学校XX院XX年暑期社会实践论文（姓名专业学号）摘要：服装行业是中国最大的消费国，同时也是最大的生产国，由于中国人口众多，劳动力的广造成了劳动力的廉价，本次实践活动在一家服装行业实践，由于是基层工作，倒不是需要考虑的很多大方面的问题关键词：大连家具行业调查中国论文职称论文一、保时捷服饰的状况杭州保时捷服饰有限公司位于杭州余杭星桥经济开发区，始建于一九八七年，始终秉承“客户第一、质量第一、服务第一”的经营宗旨，严守“重合同、守信用”的服务态度，与多家时尚品牌建立了长期稳定的合作关系，工厂一直力求在打版、样衣、缝纫、整烫包装等各制作环节严格把关，确保每件服装的合格合体。公司主要经销西服、呢大衣、风衣、夹克衫等，产品美誉度良好，远销国外，经过二十余年的创业发展，拥有固定资产9000余万元，高效的管理团队和专业技术人员300余人，各类进口设备800余台。为了进一步开拓市场和更好地为客户服务，公司致力于建立完善的现代企业管理制度，塑造优秀的企业文化，持续改进企业业绩和效率，并且不断通过自身设施设备的改进、软硬件的加强去迎接众多的挑战和机遇，努力实现公司的长效稳定发展。企业保时捷服饰主要招收的是当地的员工，带动当地的劳动力发展，相对规模对一个服装行业来说是相当可以的，稳定的工作，工资，即使在全球金融危机的时候也挺了过去，对于大多数浙商服饰行业，金融危机下见证了一个个服饰行业的兴衰，保时捷服饰相对基石雄厚，在不扣员工工资的情况下，挺了下来。当地的70年代左右的，也就是上一代的人基本都会在那工作，不求高收入，只求稳定。三、面临的问题与挑战保时捷服饰主要面对的问题是创新问题，其实之前的前身是长林西服，据说以前是比较有名的一个牌子。由于西服行业的没落，或是众多的原因，保时捷公司最终走向了无品牌公司，走了一条专门和那些大公司签约，给人制造，如杰克琼斯，国外著名品牌guess.......。当然一次可能几十万，上百万的从那些大公司获得加工，制造费，但是相对来说只占了人家卖价的一半不到，甚至三分之一，就一个牌子，人家可以不动手，派个检验员过来收收货，挂个名牌，价格就翻了好几番。我为公司喊冤，但也无可奈何。我问了公司负责人，公司负责人表示无奈，告诉我重建一个品牌不是我想的那么简单，需要高额的服装设计师，而且投入了还不一定有产出，是一个相当风险的举动，当然不排除以后回去这样做。个人经历家具我于服装的吼道从事工作，干的是拉衣服的活，还有一个朋友也和我一起来了这里工作，算是完全的体力活把，就是没人管我这点比较好，但是我想当的自觉，或许是压力把，暑假，保时捷从来不缺乏临时工，当地的小孩很多都会去，或许我今天请假了明天就有人来做了，毕竟每一个职务都要有人去做，我一直咬牙坚持，哪怕生病了，级得有一次感冒发烧，，其他的临时工都不用加班的，但是这一天有两个临时工加班，我就开玩笑的说句，要是你们加的话我也加，后来我真的加了，那天38C。经过一轮一轮的临时工换来换去，我一直都在坚持，整个暑假，我一直是老板娘，厂长，后道主任最喜欢叫的“小孩”。：“小龙，干嘛去”，“小龙，帮下忙”。。。。。。，我其实内心很多时候都不想干的，甚至很多时候想放弃，但是每次坚持过后，我就会感慨，还不是那样过了，到后来我每次坚持不下去的时候就会这么提醒自己。我7月5号回的家，7月6号就开始了工作生涯，已知道了8月20号（当然所有的临时工最多的都干到15号，老板娘叫我继续干，给我明说了工资高点）算上不上班，放假，请假等等，一共干了38天，或许工资不能代表什么，但是我比较了下，还有个做了30天的临时工就拿了1100多，算是最长，工资也是最多的一个了，而我38天拿了2700多或许真的很有成就感，老板娘（管事的）把我按普通正式员工给的工资。不说其他的，我只理解了几句话，换位思考，力所能及，当责无旁贷，坚持就是胜利，金子般的性格和毅力在哪都会发光