安全生产责任制的考核制度(经典)安全生产责任制的考核制度在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的安全生产责任制的考核制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。安全生产责任制的考核制度1为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定：一、检查考核小组：组长：组员：二、考核时间：项目目标：每月考核一次班组目标：每十天考核一次操作班组职工：每周抽查考核次数不限三、考核内容：具体的`目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。四、考核办法：现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。五、奖罚办法：严格按规定对完成目标的奖励每人次200元，对未完成目标计划，每项扣罚50元。六、年度考核总评价：对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩，奖罚分明，实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩，以保证目标的顺利完成。安全生产责任制的考核制度2第一章总则第一条为了规范企业安全生产管理，加强对企业安全生产责任制的督促和考核，保障生产经营单位和职工的人身安全和财产安全，制定本考核制度。第二条本考核制度适用于所有在中华人民共和国境内注册登记的企业，包括国有、集体、民营等各类所有制形式的企业。第三条企业应当切实落实安全生产法律法规和国家标准，建立健全安全生产责任制，对主要负责人、安全生产管理人员及从业人员实行分类管理，落实各项安全措施，确保生产经营活动安全。第四条企业应当树立安全生产责任制考核的意识，认真履行安全生产责任，积极参与安全生产责任制考核工作，配合有关部门对企业安全生产责任制进行考核。第二章考核指标第五条安全生产责任制考核指标包括以下方面：（一）企业安全生产责任制的建立和完善情况；（二）各级主要负责人对安全生产责任制的落实情况；（三）安全生产组织和安全生产管理情况；（四）安全生产投入和基础设施情况；（五）职工安全教育和安全培训情况；（六）安全风险评估和隐患排查治理情况。第三章考核程序第六条安全生产责任制考核实行年度考核制度，考核时间为每年3月至4月，考核周期为前一年度。第七条安全生产责任制考核由企业所在地政府主管部门及其授权的第三方机构进行。考核机构应当依据考核指标进行现场勘察、询问调查、资料审核等多种方式进行考核。第八条企业应当积极配合考核机构的工作，及时提供有关资料，对考核过程中发现的问题予以认真整改。第九条考核结果分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等次，考核结果应当向企业主要负责人报告并公示。第四章奖惩措施第十条鼓励和表彰安全生产责任制工作中成效显著、安全生产责任落实到位的企业，将其评为“安全生产责任制考核优秀企业”，并给予相应奖励。第十一条对安全生产责任制考核不合格的企业，应当依据有关法规进行处罚，并根据考核结果采取相应的整改措施，确保安全生产责任制的落实。第五章附则第十二条本制度解释权属于国家安全生产监督管理部门。第十三条本制度自颁布之日起施行，原《安全生产责任制考核制度》同时废止。【简要注释】1.安全生产责任制：企业的主要负责人、安全生产管理人员和从业人员按照职责分工落实各项安全生产措施，并对安全生产工作负有法律责任的.制度。2.主要负责人：企业的法定代表人或者最高管理机构。3.安全组织和管理：企业建立安全生产组织架构，明确安全生产工作职责和权限，通过对安全生产活动的组织、领导和协调，有效预防和控制事故发生。4.安全投入和基础设施：企业在安全生产方面的经济投入和安全基础设施建设情况。5.职工安全教育和安全培训：企业对职工进行安全生产的宣传教育和培训情况。6.隐患排查治理：企业对潜在安全风险进行评估和排查，及时采取措施消除隐患。【法律名词及注释】1.安全生产法律法规：是指《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等与安全生产相关的法律法规。2.国家标准：是经过认真研究和公开征求意见，由有关部门制定，国务院质量监督检验检疫总局或者其他授权部门批准发布并实施的技术规范、产品质量标准、安全标准等。安全生产责任制的考核制度31、公司与项目部、项目部与各施工班组(包括各劳务分包队伍)必须逐级签订安全生产责任书，明确管理关系和职责，制定考核办法。2、责任制考核应“横向到边，纵向到底”，应严格考核到各级各类人员。3、项目安全生产目标由项目部集体研究制定，在实行目标管理过程中，针对每位职工在安全生产中的责任进行量化考核。4、责任制考核不得千篇一律，应定人、定岗、定责，具有针对性和科学性。5、责任制考核和奖惩应建立台帐。6、责任制考核和奖惩情况应与年度总结、评比相挂钩。安全生产责任制的考核制度4建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全生