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PAGE\*MERGEFORMAT2客户管理部室专职岗位考评表资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。职位:部门:考核人姓名:考评期限:职位:部门:被考核人姓名:总体绩效回顾哪些目标已经达到哪些目标还未达到哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响下一考核期内的目标设定总绩效分数%工作中的协调配合%工作态度%工作结果的有效性%完成工作的及时性%工作量绩效积分的结果说明绩效积分(=权重×绩效评分等级)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)权重(合计100%)指标名称至日期签名考核期:上半年考核期初考核期末考核人被考核人行为规范考评表－部室专职岗位
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