2024年电子厂安全生产检查管理制度范文1.0目的1.1为配合所有生产部门，在日常工作和生产中按照计划，顺利完成生产任务，发现各类安全隐患并制定完善整改措施，督促落实改善。1.2保障广大员工的生命安全，保护公司财产不受损失、维护公司社会形象。1.3降低工伤事故率，防范各类安全事故发生，保障生产的顺利进行。2.0应用范围本制度从生效之日起，使用于广州市____厂全体员工。3.0责任3.1安全组负责本制度的监督执行。3.2所有生产部门配合安全组履行本制度。4.0内容4.1安全检查由安全组根据各生产部门的特点，制订出相应的安全检查项目，检查时依据所列项目进行。4.2安全检查按照形式分为日常安全巡查、每周定点安全检查、每月联合安全检查、季度专项安全检查、年底评比安全检查和节假日突击检查；按照工作内容分为设备隐患检查、作业环境隐患检查、防护安全检查、作业人员不安全行为检查(主要是查三违：违章作业，违章指挥，违反劳动纪律)。4.3执行各类安全检查时，各生产部门必须无条件配合执行，在需要的情况下，必须派部门兼(专)职安全督导员随行并记录被查出的隐患，安全组将根据检查情况列出需整改的内容，由部门主管或相关责任人确认后，记录为《工业安全巡查报表》；如隐患问题突出/有及时危机/风险较大等安全问题，将开出《安全隐患整改通知单》限期整改，如有人的不安全行为，可根据有关规章制度，即时开出《人事巡查记录》，与行政部一起追究当事人责任。检查问题及改善结果定期报告安全组成员、厂长及相关部门。4.4安全组每天进行巡查时，有权当时纠正和制止正在发生的违章行为，对发现的各类安全隐患，如可以即时整改的，可以先及时整改再向上级汇报。4.5安全隐患检查重点包括：机器设备是否存在本质安全隐患；安全防护设施是否存在人为缺陷；电器设备的状况是否达到安全标准；工作环境是否达到安全标准(基础为5S标准)；各类制造工序是否制定有安全操作规程的作业指导书等。对作业人员的的不安全行为检查包括：是否存在违章指挥，违章作业，野蛮作业；员工劳动防护用品穿戴是否合乎要求；员工是否按安全操作规程和作业指导书作业等内容。2024年电子厂安全生产检查管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范电子厂的安全生产检查管理，确保生产环境的安全运行，提高工作人员的安全意识和应急能力，制定本制度。第二条本制度适用于所有电子厂，包括生产车间、办公区域和仓储区域。第三条安全生产检查管理应坚持预防为主，综合治理的原则，依法依规进行，注重实效。第四条安全生产检查管理应由专门的安全生产管理部门负责具体实施，各部门及工作人员应积极配合。第五条安全生产检查管理应严格按照国家相关法律法规、标准和规范要求进行，加强风险分析，强化隐患排查，及时整改。第二章安全生产检查责任第六条电子厂应设立安全生产管理部门，负责统筹组织实施安全生产检查工作，制定相应的检查计划和检查细则。第七条安全生产管理部门应指定专人负责安全生产检查，建立完善的检查机制，并向厂长汇报检查结果。第八条电子厂各部门应按照工作职责，严格落实安全生产检查的责任，加强安全意识培训，提高岗位安全责任意识。第九条安全生产检查责任人应具备相关的安全生产知识和技能，确保检查工作的准确性和有效性。第三章安全生产检查内容第十条安全生产检查内容应包括但不限于以下方面：（一）生产设备的安全运行情况，包括设备是否正常使用、是否存在设备故障等。（二）生产工艺的合理性和安全性，包括工艺流程是否合理、是否存在安全隐患等。（三）电气设备的安全运行情况，包括电气设备是否符合国家标准、是否存在漏电、短路等问题。（四）办公区域和仓储区域的安全状况，包括办公设施是否完善、仓库是否存在火灾隐患等。第十一条安全生产检查应采取定期检查和突击检查相结合的方式进行，定期检查一般每季度进行，突击检查由安全生产管理部门根据实际情况决定。第十二条安全生产检查可采用面谈、查阅资料、现场查看等方式进行，检查结果应属实、准确，涉及重大隐患的应及时上报并整改。第四章安全生产隐患整改第十三条安全生产检查发现的隐患应及时整改，整改情况应进行记录，并进行复查，确认整改到位后方可解除隐患。第十四条隐患整改应由责任人负责，安全生产管理部门应对整改情况进行跟踪核实，并记录整改结果。第十五条当发生重大安全事故或隐患无法立即整改时，应采取临时措施，确保生产环境的安全。第五章安全教育和培训第十六条电子厂应定期组织安全教育和培训，包括但不限于安全操作规程、安全事故案例分析和应急预案等。第十七条安全教育和培训应针对不同岗位和工种，根据实际情况进行分类开展。