“有限能力”社会工作者研究--以武汉市为例的开题报告一、研究背景随着我国社会的不断发展，社会工作职业的发展也更加迅猛。社会工作者作为社会保障、社会心理辅导、社会建设、社区建设等方面的专业人才，正在成为社会发展中不可或缺的力量。但是，社会工作者在实践过程中，面临着多种挑战，如人力、物力、知识、技能等方面的限制。社会工作者的能力究竟有多大范围，如何充分发挥社会工作者的素质和能力，巩固、提高社会工作的地位和作用，是当前社会工作者需要探讨的问题。二、研究目的本文旨在研究社会工作者的“有限能力”现象，分析社会工作者面临的挑战和限制，探索如何在有限的条件下，充分发挥社会工作者的潜力和能力，提升社会工作的质量和水平。以武汉市为例，通过对社会工作者的实地调查和文献分析，探索武汉市社会工作者的“有限能力”现象、原因、影响和对策，以期为社会工作者和社会工作的发展提供科学的参考。三、研究方法本研究采用问卷调查和访谈法相结合的方法。首先，通过问卷调查的方式，对武汉市不同类型社会工作者进行抽样调查，了解社会工作者所面临的挑战和限制。其次，对一些典型的社会工作者进行访谈，深入了解社会工作者在实践中遇到的问题和感受，进一步探索如何实现“有限能力”下的最大化社会工作效能。四、研究内容本研究主要包括以下内容：1、社会工作者“有限能力”的概念和含义；2、社会工作者面临的挑战和限制；3、武汉市社会工作者“有限能力”的现象、原因、影响和对策；4、如何在“有限能力”下，发挥社会工作者的潜力和能力；5、提高社会工作中的新任务和新要求下，社会工作者的应对方式；6、对武汉市社会工作者的调研分析，以及对其他地区社会工作者的参考。五、研究意义本研究的意义在于：通过深入调查，分析和总结社会工作者的“有限能力”现象和应对策略，提高社会工作质量和水平，推动社会工作的全面发展。同时，本研究也有利于加强社会工作者的自我认识和职业发展规划，更好地为社会服务，不断提高社会工作者的核心竞争力。