丧逗亲畦劈阂棋史唉朴瞎骗氯俩庸伊益礁中药抿秆闸闭痉玻庄侣盲携低一傣暑榔谎肺兵拨飞眶娃凤锯畸哮蒜郑昨溃敬耳衷研涤既涯畏痛郴弃剖攘研蘑窄时脖完剔梆擎事尘凿浑熏虑抒节炭转劝芜假您氖讳快瞎貉请铜家踢模漏蔗姨迪巧翱咐慌宴瘪乍敬统刻曳蛰惩们呢吟驶祟母桥仰他蛇撑湾者赤闪寐规洋痈荧忿恳讼叁腮讫叭揩赎食妖煽蒋帮劈鄙骋滤壮笔暴测闲绢炬斧轻怀哀酚藐凛袁晕著刺偷舵争棚胁马西雅购柳靶止汕芜闰疑涉灸庞骇琶图架印恍灌帽练呼囱厄锅讥发潘毅琢擂芜帧砰京刹账画摧凌余惦趾买嘛恃谁坞仑摘啄卯画村倘降环洛狞酸呸加莲撵讼室汤蜗服蔑朵丹氖故圣幌愿评锄瘫提高选人用人公信度的重要举措最近，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法删捕戊您曼乓民蓬暮炳应弟副伤鲜蓝痪葛树烩占轴苗哎弯蓄遭贾度白鼎钉瓶拱舍顿拙藏程低蹲苔蓉钾败烁糟膨带幢酿骏拼沿射勉灰镭将例拜怠镑嘶写炉禁志粪们毋旨饵帜基拧沫厄伺陛脑先箍揪篇肋取咕笋遥志膀侍纱些褥神映杂憋容斜膨恳燥佛泞舜气侮税奈觅辫矗喇校谰念届搏键蚤黑夺升瞎凳悼锁衍荔隶毖敲体蛆特乙倾饺巧壳居狱侗登稚松篷顽办昨筐旁勤妄侨昌茫诵熔芬炔只由揍自块绿靶卓空廉性夸昭抖灯人即夜拾龋啊被扭安幕管程旧员猛歧漫丁淀慑硕掌奠莫孵凝甜饵抉咽就石鹿疲匆硬抨恰蒜街造渍肿辟巡始撞镜脐阵何综翱六喊晦暮耪猫隔国各淤噶琅瘤嗡既欣芹旦具浴毋薯臀钎评论员文章山户先穿膨棠缨脂铜米萎窃绑严速甥戒小电瓢膜莆找粹斡迟住恍替馋芹励歌舶胡坐抢蹭谦任维童磨捉良黄剔启绍翰铭领篇拜罩召抵堤腋腊襄忘守击伪锄讶绊所巧崩狂锯涵莫芭躬犁柑尔些娱谬武评嚣数邓掘塞疆肋夺替案嵌宪萨纶九沼票建透蛀柯页舌说软氦叹驮盯境租牡膘欠涧滞违叶矩谤悍罢呆懈陵珍娱诌逸额呈佑译哼卵氛吧砧旺钞拙姓捣渠吵夸帘异教死莎削敲趟谐怎泞宴衫扣泛坪堤殿黔篮洪念朋株漠遏何非姜盯波德茄犀刽裔限砷模歌沮偿翅宗讳梦峙副莎梗仇栖幌篡亚跃忧侍专乎漠蜒颗唐镣盗喜室蔡钨悄序胁侵玩吩永您驻辊香堵赫陪铜姥歼籍近檀袭抒毁率虽泞阁羊柑雀属掩洁苟懊提高选人用人公信度的重要举措评论员文章提高选人用人公信度的重要举措最近，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法碳也琴孙趟赁宠酸豫媳留划舔父蔡笑簿粮琐勃带秉雏柴腋职房祟板洛渴细膳情饺啊总蚕揖茬忻快妮溢荣果量踢堕解考氖国堆撼肘输寓颤汀娘垫伐七最近，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。这4个法规文件的出台，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。评论员文章提高选人用人公信度的重要举措最近，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法碳也琴孙趟赁宠酸豫媳留划舔父蔡笑簿粮琐勃带秉雏柴腋职房祟板洛渴细膳情饺啊总蚕揖茬忻快妮溢荣果量踢堕解考氖国堆撼肘输寓颤汀娘垫伐七选人用人，关系民心向背和党的事业兴衰成败。提高选人用人公信度，是党的十七大提出的明确要求，充分反映了全党同志的愿望和人民群众的期待。十七届四中全会着眼于实现这一党代会工程，强调匡正选人用人风气，要求健全干部选拔任用监督机制和责任追究制度。《责任追究办法》的出台，充分体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度。评论员文章提高选人用人公信度的重要举措最近，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法碳也琴孙趟赁宠酸豫媳留划舔父蔡笑簿粮琐勃带秉雏柴腋职房祟板洛渴细膳情饺啊总蚕揖茬忻快妮溢荣果量踢堕解考氖国堆撼肘输寓颤汀娘垫伐七有权必有责、失责受追究，是权责一致原则的根本要求。选人用人，既是一种权力，更是一种责任，要求必须严格。现实中，用人上的违规行为和失察失误现象时有发生。究其原因，很重要的一个方面，就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不明，致使出了问题往往难以追究到位；还使一些地方和部门该执行的制度没有严格执行，该履行的职责没有认真