20XX标准合同模板范本PERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版公司内部职员聘用合同细则本合同目录一览1.合同主体与签订对象1.1甲方（用人单位）1.2乙方（聘用职员）2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2职责要求3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2考核制度7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.劳动合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.劳动合同的终止与续签9.1终止条件9.2续签程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.法律适用与合同效力11.1法律适用11.2合同效力12.其他约定13.附件14.签署页第一部分：合同如下：1.合同主体与签订对象1.1甲方（用人单位）1.2乙方（聘用职员）2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2职责要求（1）遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度；（2）按照公司的要求，完成各项工作任务，达到工作标准；（3）积极参加公司的培训和学习，提高自身的业务能力；（4）保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方；（5）遵守公司的职业道德，维护公司的形象和声誉。3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，可获得奖金和提成，具体标准如下：（1）月度奖金：根据公司月度业绩目标完成情况，按照约定比例计提；（2）年度奖金：根据公司年度业绩目标完成情况，按照约定比例计提；（3）项目提成：根据乙方参与的项目业绩，按照约定比例计提。4.3社会保险公司依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照当地政策执行。4.4福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休假；（2）乙方享有带薪年休假，根据工作年限享受不同天数的休假；（3）公司为乙方提供一定的福利补贴，具体标准如下：3.1交通补贴：每月填写完整的金额；3.2通讯补贴：每月填写完整的金额；3.3住宿补贴：如公司提供住宿，按照实际发生的费用给予乙方补贴。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照公司规定执行。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日休假，以及根据工作年限享受带薪年休假。具体的休假安排按照公司规定执行。6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律乙方应遵守公司的劳动纪律，包括但不限于：（1）按时到岗，不得迟到、早退；（2）服从公司领导的安排，认真执行工作任务；（3）爱护公司财物，不得损坏或浪费；（4）遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密；（5）遵守公司的其他劳动纪律。6.2考核制度乙方的考核分为定期考核和年度考核，考核内容主要包括工作绩效、工作态度、业务能力等方面。具体的考核标准和方法由公司制定。7.保密协议7.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方提供的商业秘密和机密信息承担保密义务。保密内容包括但不限于：（1）客户信息；（2）业务信息；（3）技术信息；（4）经营信息；（5）其他甲方认为需要保密的信息。7.2保密期限乙方的保密期限为合同期内及合同解除后填写完整的期限（如2年）。8.劳动合同的变更与解除8.1变更条件（1）甲方因业务发展需要，调整乙方的岗位或职责，经与乙方协商一致后，可以变更劳动合同的内容；（2）乙方因个人原因，如身体健康状况变化等，需要调整工作岗位或职责，经与甲方协商一致后，可以变更劳动合同的内容。8.2解除条件（1）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因丧失劳动能力，甲方可以解除劳动合同；（2）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方可以解除劳动合同；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方可以解除劳动合同；（4）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，甲方可以解除劳动合同；（5）乙方因个人原因，如辞职、辞退等，可以解除劳动合同。9.劳动合同的终止与续签9.1终止条件劳动合同期满或者甲乙双方同