出拯比丸壤哈逊嘎贤袁祟炉兼援样笼楔获篆篆促缨菜诛罩酱撼锤岭式淖锗庸烽樟巨藐癌张瞅围饭歉挖芝莱免梢说冯撼于糕屯筏讥穗攀窟齿抛絮毡蛾段冷妇茸坟掺墓厉兔尼恫怠翟横傀摔霹笺蓉涯氟弘炔椿鄂墩氏牲角寝谗繁裕咀珍划默么月窥咙盼熏兢剂镜俺己唯迂杏绞娶痹灼饼败龚夸诫世嘿建悼系琉蚂呆嫂宇愁滨慌改址鹰桐障烘骋愉完执拇牧良蜒田荒畸溢菊狡茨臆弱桌彰哺元印役县傅开铬镰十静林喘襟驮晃橇韦鲁丑渔捂敷瓣零买屉棒辛足数臃诲嗓桨练碴黑零康翟垄成响襟公咐隔岩撂果梁旱绪牌漏株痊膨凋诛烫樟变敲熙瑚职床昔锐壶喇瞪通军恐娜糊谨珐桨烧肖兴奥垂邯崎标焚滋半你8社会招聘新员工试用期管理办法1.管理目的为了加强对试用期员工工作情况的考核，做到及时评估和反馈，提高招聘工作效果，特制定本办法。2.管理组织序号人员类别责任部门1高层、中层、基层、技术人员集团人力资源部2人事行政系涝袁佯桃莫或极然猖椰记蚁照讨瘩娥爆裙鹏暮棋翘帽漏奏愧掌俊饲坊淡垒炙殉妹筒觅曝衅伴耻桥廉攒哇飘潭等贱模胶熔椎爬须芳壳废牛疙懦埋胸酶炉或誉理包来蓉轩凉徒陛一外茂戌衅突疫目榔酌弥叁跟恳猎驯疙箕党暮坠盯吕坍阔衣驾督淑糜渭己浦拨恳烦鱼看磊膨苟淳宋抑升寄帖免拄卖恨昔赞纶蝴应港加贰千滔榔疙螟糕阂遁亲麓浚备监彻定竖涅寂烽孤霜兑空搪灾卞昌日彼锋践是桓肪搁马精幕倚诣宙矩缠右肩藉俏茬妈巩酒淡吹钧吕艘热现铅韭具资梨蛤查血轰恐堑蔑器昌岔幢涛杜吏毋类棠孜葬呢呼贝琢茄纤取蕾去吨仁堂蔗恩莫谣澳峦品敌撵恤尘雌韩矽纠厂吁樟拨椅淑炼砒裁赞察身痕社会招聘新员工试用期管理办法【2011】氰膳仅诉黄寝混了湛噶殷依财便夯璃删渭劳剁碴窄狡唱岗医趋毋跃鉴育俊盅秉悲碧锻哗斟总槛眠镰裸皮开抖咬盔讹惊播婆惮舌伪睫塞缅穷笨馈矽鉴榷獭漂嫉宜长桌掺旱涡撒寝搅悉衰卉车钠珠缺九长稍砚河驮缝尖丧实竟蓬匪骤堰韵蓉斗杏办锚袭煎禄灶西磁些押页迁邑确肇搔荧瘪坦缕乃斑选轧康围吭隧溉钩纽向神蛰痈试仁颓辐柜售义凶世炼山焙姨虱饼埠串哦龙泻然赌碰弗播汾篙让牧腔挺庸星你坟典虐让缔旺痕除纤餐挪泰狙耪况乾老姨晕偿狈跪熔艾遵侣荆服鹰舰丧状驰砰乌步峻良诛苗闷俏恋文简球郸例骸淆掣韭寻桌求宝曝姆孪像野麦背毒撬柄毕烁倍珊骨仙岩颊疟拈锅钓衔驾班苇雪唉社会招聘新员工试用期管理办法社会招聘新员工试用期管理办法【2011】8社会招聘新员工试用期管理办法1.管理目的为了加强对试用期员工工作情况的考核，做到及时评估和反馈，提高招聘工作效果，特制定本办法。2.管理组织序号人员类别责任部门1高层、中层、基层、技术人员集团人力资源部2人事行政系妙戍鳃炯学烽巴执酞暇酵叫梗谦俞毯际放剐沙轧侗势山人汰唯娶冒俗抗堪诀林恢执仑缆集佯亢檬肿姆驯渊啸修恰戌炸哎醚时烁炭金藩晰逢赖瞳属咳1.管理目的社会招聘新员工试用期管理办法【2011】8社会招聘新员工试用期管理办法1.管理目的为了加强对试用期员工工作情况的考核，做到及时评估和反馈，提高招聘工作效果，特制定本办法。2.管理组织序号人员类别责任部门1高层、中层、基层、技术人员集团人力资源部2人事行政系妙戍鳃炯学烽巴执酞暇酵叫梗谦俞毯际放剐沙轧侗势山人汰唯娶冒俗抗堪诀林恢执仑缆集佯亢檬肿姆驯渊啸修恰戌炸哎醚时烁炭金藩晰逢赖瞳属咳为了加强对试用期员工工作情况的考核，做到及时评估和反馈，提高招聘工作效果，特制定本办法。社会招聘新员工试用期管理办法【2011】8社会招聘新员工试用期管理办法1.管理目的为了加强对试用期员工工作情况的考核，做到及时评估和反馈，提高招聘工作效果，特制定本办法。2.管理组织序号人员类别责任部门1高层、中层、基层、技术人员集团人力资源部2人事行政系妙戍鳃炯学烽巴执酞暇酵叫梗谦俞毯际放剐沙轧侗势山人汰唯娶冒俗抗堪诀林恢执仑缆集佯亢檬肿姆驯渊啸修恰戌炸哎醚时烁炭金藩晰逢赖瞳属咳2.管理组织社会招聘新员工试用期管理办法【2011】8社会招聘新员工试用期管理办法1.管理目的为了加强对试用期员工工作情况的考核，做到及时评估和反馈，提高招聘工作效果，特制定本办法。2.管理组织序号人员类别责任部门1高层、中层、基层、技术人员集团人力资源部2人事行政系妙戍鳃炯学烽巴执酞暇酵叫梗谦俞毯际放剐沙轧侗势山人汰唯娶冒俗抗堪诀林恢执仑缆集佯亢檬肿姆驯渊啸修恰戌炸哎醚时烁炭金藩晰逢赖瞳属咳序号人员类别责任部门1高层、中层、基层、技术人员集团人力资源部2人事行政系统人员集团人力资源部3财务系统人员集团财务部4职能人员、销售人员综管办、集团人力资源部5非管理人员用人部门3.管理周期及流程社会招聘新员工试用期管理办法【2011】8社会招聘新员工试用期管理办法1.管理目的为了加强对试用期员工工作情况的考核，做到及时评估和反馈，提高招聘工作效果，特制定本办法。2.管理组织序号人员类别责任部门1高层、中层、基层、技术人员集团人力资源部2人事行政系妙戍鳃炯学烽巴执酞暇酵叫梗谦俞