服装经理岗位职责服装经理岗位职责通用15篇在当今社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的服装经理岗位职责，希望能够帮助到大家。服装经理岗位职责1岗位职责：1、负责服装板块产品规划与设计，通过对市场、行业和商家的调研，分析行业和商家痛点，结合到家的业务特点，形成高质量的产品解决方案；2、基于c端、b端、配送端、门店履约建立独立的服装产品生态，负责完整的产品系统设计、确定产品功能、流程、用户体验，并驱动产品和系统的落地上线；3、为用户体验流程负责。任职要求：1、3年以上电商行业产品经验，有o2o及服装行业经验者优先；2、有0—1产品的'工作经验，主导过年售gmv过亿者优先；3、严谨的逻辑思维与数据分析能力，对数据敏感。服装经理岗位职责21、了解嘉兴市场布局，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争对手现状。2、具备独立开发空白市场的能力，对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同，确保落实到位。3、帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场，指导加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量。4、定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的'合作关系。5、充分掌握加盟的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。服装区域经理岗位职责服装经理岗位职责3岗位职责：1、完成各项部门制度的制定；协助总经理做好个性研发战略及年度研发工作计划。2、组织技术论证与交流：负责跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织研发室内部技术论证；组织公司内部与外部的技术协作与技术交流活动，寻求技术合作伙伴。3、产品开发可行性论证：参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行。4、中试过程管理：负责监督、指导中试研究流程的建立及运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要。5、组织制定生产工艺及生产流程规范：组织生产、研发、及分析质检室对新产品生产作业流程及生产工艺进行研究、探讨，确定规范化的.生产工艺与生产作业流程。6、组织制定产品质量规范：组织质量管理、生产、研发、及分析质检室对大批量生产产品所需要的生产设备进行开发，保证生产的顺利开展。7、员工管理：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平。8、组织与生产相关人员培训：组织相关人员进行生产、质量检验培训，确保新产品大批量生产作业流程顺利展开。服装经理岗位职责41、主要负责公司产品的销售及推广；经公司统一培训，能够向客户完整详细的'介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关问题；2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售；3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划，活动中积极与客户沟通，推广公司产品，活动结束后跟进意向客户，开发潜在客户；4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动；5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议；服装经理岗位职责51、全面负责所属地区店、专柜的业务事宜；2、负责与商场的'各项事务的沟通与合同落实；3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实，并负责完成指标，同时个人业绩与指标挂钩考核；4、负责员工培训及考核。服装经理岗位职责61、负责女装的推广与销售；开发新客户，维护老客户，了解客户品牌产品的风格及合作模式，定期与合作客户沟通，建立良好的.长期合作关系，完成销售目标；2、追踪大货的进度，独立处理业务，负责货款及时回收；3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理；为客户提供良好的售前、售中及售后服务；4、负责定期开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立客户档案；5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书，并负责执行。服装经理岗位职责71、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案3、根据直营新店拓展计划，制定具体的拓展规划及可执行性方案4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理5、店铺促销方案制定与跟进实施6、直营店铺库存货品的`处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施8、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估；10、完成上级临时交办的其他任务。服装经理岗位职责81、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的销售目标负责。2、根据公司下