目的：为了树立良好的企业形象，保护好公司员工人身安全和公司财产安全，规范保安管理，全面提高保安个人的工作积极性特制定本制度。2．适用范围：保安员。3．职责与权限：3.1以身作则，保持良好的工作作风，严格要求自己，不破坏公司形象。3.1.1服从工作安排，听从指挥；3.1.2遇公司客户总经理以上领导出入时，必须行举手礼；31.3仪表整洁、姿态端正，讲文明，有礼貌，不留长发、不蓄胡须，上班时必须穿制服、扎腰带、打领带、穿皮鞋、衣服下摆束好且不得外露；3.1.4忠于职守，坚守岗位，上班时间不准打瞌睡、睡觉及擅离岗位；31.5严禁在值班室及工作岗位抽烟，饮酒等不良行为，不能让无关人员进入值班室停留或聊天；3.1.6未经部门经理许可，不得私自调班；3.1.7交接班时，交接清楚后方可上班及下班；3.1.8保安人员要互相尊重，真诚团结，遭遇困难应同心协力，全力以赴。决不允许彼此各存私心，相互攻击中伤致使工作无法推展；31.9严禁借故公报私仇，故意刁难同事；31.10保安人员除遇特殊紧急之事项外，平时不得越级上报。3.2值班保安下班须对接班保安完成交接事项：32.1上级规定或指示事项。3.2.2入厂宾客或工作人员尚未出厂事项。32.3送货或寄存物品须交接转交者。3.2.4厂内外可疑事项须注意监视或提高警觉事宜。432.5公司物品清点之事项。4.3人员、车辆、物品进出管理4.3.1公司员工进出厂区必须佩戴厂证、对未佩戴厂证者，保安须记下其姓名、部门，并上报人力资源部对其做出处理，劝止员工带早餐进入厂区，制止小贩在门口设摊摆档，制止外面车辆停放在厂门口；4.3.2员工上班时间离开厂区应持部门主任、经理核准的外出单，无外出单时，保安有权限制其外出。副主任以上管理人员因公外出时无须外出单，由保安员登记其进出时间；4.3.3访客必须登记其姓名、有效身份证件号、来访事由、被访人，请公司内被访人确认，发放访客证才放行进厂，访客进厂应按指定路线行走不可在公司内随意走动，与业务无关的推销人员一律不准入内；4.3.4本公司车辆外出，必须持业务经理签核的派车单，保安方可予以放行；4.3.5外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时保安应严格检查。携带本公司物品外出须由相关部门经理签准的放行条，值班保安将车内所带物品名称、数量、型号与放行条核实无误后才予以放行；4.3.6所有车辆进入厂区后均应按指定地点停放，保安员负责指挥外来车辆的停放；4.3.7自行车进出厂区时必须下车推行；4.3.8员工携带物料、加工零件、样板及模具出厂，须有部门经理在放行条上注明型号、规格、数量，经核实无误后方可出厂；4.3.9厂商来厂交货应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽；4.3.10外来寄入及公司寄出之物品、信函、报纸、文件应由保安代为接收，保安应按时收发并做好记录，收到的信件和快递要及时送到目的地。当班信件不能拖到下一班。4.3.11对人员，车辆所携带物品有疑问时，应询问公司内相关人员加以确认；4.3.12没有车辆出入时，大门一律关闭，所有人员从侧门出入；4.3.13对外出员工所带行李物品必须严格检查，但须注意以下几点：4.3.13.1主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具、保密文件资料等公司财产为主；4.3.13.2检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会或反感，必要时应坦言说明。4.4突发事件的处理4.4.1遇突发治安事件（如厂区内或厂区周边地区发生盗窃抢劫行为，员工持凶器在厂内闹事、被开除或辞退却坚持不离开公司、打架斗殴或威胁他人人身安全等行为）要立即制止，并尽快通知公司领导和公安机关；4.4.2遇火灾事故，应立即报警和报告公司领导，并组织义务消防队进行力所能及的自救工作，组织公司员工有序疏散，留一人在公司大门等候并指示消防车；4.4.3发生严重工伤事故，应立即拨打急救电话，协助车间员工和救护人员护送员工到医院急救；4.4.5发生其它突发自然灾害，按紧急事故处理程序上报和处理。4.5坚持奖罚分明的原则，对于在值勤过程中警惕性高，积极发现问题并主动采取措施进行制止或挽救，使公司、员工的生命、财产避免或减少损失的情况给予奖励包括物质奖励。工作失职或违反公司规章制度的，视情节严重程度给予扣考核分、警告、辞退处分。