用人单位《招聘简章》范本厦门（市）××××××有限公司招聘简章电工：××名，男（女），××岁--××岁，持有高（低）压电工证书。××××元--××××元（基本工资+加班工资+食宿补贴+其它补贴+个人应缴交的社会保险费用+全年平均奖金等）。每天（或每周）加班×小时（或每天两（三）班轮班）。加班工资计算：周一至周五加班×元/小时，休息日加班×元/小时，法定节假日加班××元/小时每月休息×天、每年带薪休假×天。单位与员工签订劳动合同，并办理录用备案和社会保险缴交手续，为其个人缴纳的社会保险险种为：养老、医疗、失业、工伤、生育等国家要求的全部险种（外地员工失业、工伤、生育保险个人不缴费，离开厦门时养老和医疗保险个人账户全退，失业保险缴费满一年后根据缴费时间长短按比例退费）。单位有公共食堂和集体宿舍、棋牌室、健身房等，厂区到生活区有交通班车；伙食每月扣费××元，住宿每月扣费××元（或包吃住）。单位每半年（或一年）组织开展球类比赛或其它文体活动或外出旅游等。工作满××个月给予报销路费及其它费用情况。（用人单位盖章）年月日招聘简章内容说明使用用人单位《营业执照》全称。应详细说明招聘的工种、人数、性别、年龄、职业技能要求（包括从事该工种的熟练程度或持有等级资格证书）等，但不能有地域限制。招聘多个工种可按此格式分开说明。应详细说明月平均工资总额及构成。每个工种工资待遇若不相同的，可在每个招聘工种后面说明。每天或每周加班小时数，加班工资的计算（应按劳动法规定计算）等。实行两班或三班倒的用人单位应说明。每月休息天数（按规定每周至少休息一天），每年带薪休假天数（未执行的用人单位暂不承诺）等。用人单位与员工签订劳动合同，并办理录用备案和社会保险缴交手续，为其个人缴纳的社会保险险种为：养老、医疗、失业、工伤、生育等国家要求的全部险种（缴费情况：外地员工失业、工伤、生育保险个人不缴费，本市员工工伤、生育保险个人不缴费；退保情况：外地员工离开厦门时养老保险和医疗保险个人账户全退，失业保险缴费满一年后根据缴费时间长短按比例退费）。这是劳动保障法律法规规定，用人单位应强制执行。用餐条件、住宿条件、文化娱乐设施、厂区到生活区的交通情况等。未具备条件的用人单位可不作承诺。单位组织开展文体活动或外出旅游情况等。根据用人单位各自情况，未做到的暂不承诺。工作满1个月（或3个月、半年、一年）给予报销路费及其它费用情况。不能给予报销的用人单位不作承诺。应盖用人单位法人章。用人单位有其它需要说明的事项可在《招聘简章》中另作说明，但其内容不能违犯现行的劳动保障法律法规。