公司开除员工通告公司开除员工通告公司开除员工通告1鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的.相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于__年_月__日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。__年_月__日公司开除员工通告2____先生/女士：鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间，违反公司____规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的'《规章制度》决定予以除名。请您于____年__月__日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。________年_月__日公司开除员工通告3xx先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xx款的'规定，决定终止合同，请您于20xx年x月xx日离开本公司。您的一切待遇按照xxxx规定办理。xxx有限责任公司20xx年xx月xx日公司开除员工通告4xx先生/女士：鉴于您在担任本单位部x(写明职务)期间，违反公司xxxx规定，严重违反了我单位的`规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于20xx年xxxx月xxxx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。有限责任公司行政人事部20xx年xx月xx日公司开除员工通告5赵，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________。于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。_______有限公司人力资源部____年____月____日公司开除员工通告6____________先生：鉴于您在担任本单位部________________________(写明职务)期间，违反公司____________规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于____________年______月______日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的.权利。特此通知。_____________年___月______日公司开除员工通告7___先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年__月__日离开本公司。您的'一切待遇按照________规定办理。________年_月__日公司开除员工通告8____员工：您于__年__月__日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的'相关法律责任的权利。特此通知___20__年__月__日公司开除员工通告9车间员工，于_年__月__日起请假四天，截止__月__日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自_年__月__日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。特此通告!_公司20__年__月__日公司开除员工通告10刘__:你于3月1日至3月7日未来公司上班，也未请假，公司视为旷工处理(旷工共计7天)，你的行为已经严重违反公司规章制度，限你于20__年3月10日前回公司上班，否则，视为自动离职.旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.特此通知___20__年__月__日公司开除员工通告11__先生/女士：鉴于您在担任本单位部__(写明职务)期间，违反公司__规定，严重违