会计学管理(guǎnlǐ)框架(RegulatoryFramework)澳洲从20世纪90年代开始进行养老金制度改革，形成了基本养老金、超年金和个人储蓄、自愿性补充超级年金相结合的三支柱体制。迄今为止，该体制成为世界上运作最为成功的模式之一，既解决了政府(zhèngfǔ)和人民的后顾之忧，也极大促进了澳大利亚经济的发展，使其成为近年来增长最快的发达国家之一。现在对澳大利亚养老金制度前两个支柱（Socialassistance和mandatoryoccupationalpensionsystem）进行简单介绍，希望能为中国的养老保险制度提供借鉴。覆盖范围（Coverage）资金来源（SourceofFunds）资格(zīgé)条件（QualifyingConditions）获益（Benefits）联邦老年人健康卡（Commonwealthseniorshealthcard）养老特许津贴（Pensionerconcessionallowance）照顾者付款（Carerpayment）房租津贴(Rentassistance)电话津贴(Telephoneallowance)药品津贴(Pharmaceuticalallowance)偏远地区津贴(Remoteareaallowance)公共事业津贴(Utilitiesallowance)养老特许卡（Pensionerconcessioncard）残疾人养老金（Disabilitypension）遗属津贴（Survivorpension）……支付调整:一般在每年3月和9月调整，根据消费(xiāofèi)物价指数的变化强制性超级年金计划(jìhuà)概述澳大利亚养老(yǎnglǎo)保障体制特点澳大利亚养老保障制度对中国(zhōnɡɡuó)的启示谢谢(xièxie)观看