资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除。BV'sdefaultMonitoringandDocumentation监视和文件材料1.1老板需允许审核人员审核工厂内的一切设备。HIGHFDN(高要求)1.2.1老板需保留以下至少12个月的记录,并使能够让审核的人阅览。-所有员工的工资单。-所有员工的出勤。-所有员工的计件工资记录(若有实行计件的话,才需要提供)-员工信息-员工合同HIGHFDN(高要求)1.2.2老板需保留以下记录至少12个月以供审核人员阅览。-所有法律要求的证件以及执照。-生产记录-纪律记录-机器维护维修记录-工伤意外记录-劳资问题谈判的协议1.2.1&1.2.2是整合的问题。FDN1.3所有的文件记录在审核过程中都必须是完整的,呈现真实的设备记录,而不是故意伪造的。CRITICALFDN(关键的要求)1.4老板需允许审核人员访问任何或者所有的员工,合情理下,以机密的方式进行访问。HIGHFDN(高)1.5老板不能以提供审核人员标准答案为目的,以有误解的,错误的信息指导员工。CRITICALFDN(关键的要求)1.6HIGHFDN老板需要保留建筑范围内,政府要求的执照,以及操作范围要求的相关证件。ChildLabour童工2.1依照世界劳工组织协定138,每一个老板雇佣的员工至少满15周岁,14周岁的适用于发展中国家。然而,任何年龄的,包含学徒或者职业学院的学生不能雇佣。可能雇佣了会触犯最低年龄要求的规定或者这是一些学校强制要求的。2.2所有的雇佣者需要在有关于最小员工年龄,年轻的员工和职业/j教育规划上面遵守法律和法律法规的规定。CRITICALFDN2.3雇主应该维护每一个员工的正式文件,即能够核实员工的出生年月。有些国家,对于没有独立证件的,出生证明的,身份证等是无效的。老板应该采用一些方式来判定员工的年龄。这个可能包含医疗审核,体检或者其它严谨的记录或者其它可靠的方式。HIGHFDN(高)2.4托儿产所不能跟生产区域相叠合,以及孩子不能进入生产区域。CRITICALFDN(关键的要求)LEGALRIGHTTOWORK具有合法权益的人才能工作。3.1供应商只能用有合法权益的工人。HIGHFDN3.2所有的工人包含职业介绍所的职员,供应商必须经过原件记录确认她们有合法的权益工作。HIGHFDN(高)3.3职业介绍所的人只能提供有注册过的员工。HIGHFDN(高)3.4供应商应该执行处理确保代理提供的记录是能够的。MEDIUMFDN(中等的)ForcedLabour强迫劳动力4.1雇主不能以任何形式的使用或者支持使用被迫劳工。不论是狱中劳役,契约劳工,抵押劳工或者其它。CRITICALFDN(严格)4.2用工条约将是员工自愿签订的。HIGHFDN(高)4.3在跟雇主确立雇佣关系的时候,员工不能被要求寄宿或者存放护照原件,身份证,旅行证件以及其它个人法定证件。若员工有书面的要求,则需要安全的保存员工的档案。并能让员工取得到。CRITICALFDN(严格)4.4不能存在的雇佣关系(包含合同,招聘合约,或者其它的指示)例如处于分娩期的员工或者有自由限制的员工。HIGHFDN(高)4.5雇主不能扣着员工的工资不发放,规定惩罚导致工资不能发放,或者以任何形式惩罚员工,无理由的解除雇佣关系。HIGHFDN4.6预付款不能超过3个月或者法定要求的时间(看哪个时间比较短)付。MEDIUMFDN(中等)4.7如果入口是锁着的或者门卫为了安全,避免非雇佣者进入经营范围。员工能够任何时间自由的,无限制的进出。CRITICALFDN(严格)4.8员工不能要求入住雇主拥有的或者控制的房屋。MEDIUMFDN(中等)4.9住在雇主房屋的员工有自由出入的自由,不能以不合理的理由限制。CRITICALFDN(严格)4.10员工在工作日的时候,吃饭时间能够自由的离开工厂。HIGHFDN(高)4.11所有超时的工作都必须是自愿的。HEALTHANDSAFETY.卫生安全General-ProductionArea常规的-生产区域5.1.1雇主需指定一个管理人员对所有人事的卫生安全负责。MEDIUMFDN(中等)5.1.2材料要堆放在一个安全的高度而且是牢固的,防止下落或者事故。MEDIUMFDN(中等)5.1.3空盘需平放,而不要竖着放。在一个特定的区域内。MEDIUMFDN(中等)5.1.4如果有断针的话,雇主应该有个计划收集断针以防工人受伤。MEDIUMFDN5.1.5饮用水须是干净的。5.1.6外观建筑机构上需是健全的。5.1.7地面和设备需每天清理或者适当的间隔分离确保好的卫生。防止交叉的污染物