物流管-理-员工制度表物流管-理-员工制度表第一章部门职能及组织机构第一条物流部职能1．保持物流系统高效率动作，及时为一线销售提供所无原则的货物及商品。2．科学合理地进行商品物资的调配、储存、运输，不断降低运营成本，减少货损。3．组织好商品的售后组装和售后维修工作，兑现售后服务承诺，树立良好的品牌和企业形象。第二条组织机构第二章岗位职责与聘用条件第三条物流部经理1．各大区售后储运主管进行业务上的指导与帮助。2．全公司物流管理工作计划与资金预算的制定、审批与实施。3．全国物流系统的设计、调整、管理，包括货物储存、运输、调拨等工作。4．负责售后服务工作的指导及工作的改进与提高。5．对各大区物流及售后储运工作的指导与检查。聘用条件：年龄在_____岁以下，当地正式户口，身体健康，精力充沛，木材加工专业大本以上文化，个人素质好，有组织管理能力，_____年以上物流管理经验。第四条货物主管1．货物库存量的管控。2．货物动态信息管理。3．货物在大区间调拨的管控。4．货物盘点管理与防损管理。5．仓库租用的控制与实施聘用条件：年龄在_____岁以下，当地正式户口，身体健康，大专以上文化，熟练使用电脑，_____年以上物流管理工作经验。第五条业务主管1．各区货物运输管理与运费控制。2．长途运输公司的选择。3．各区售后服务工作的监控。4．用户信息管理与疑难投诉处理。聘用条件：年龄在_____岁以下，当地正式户口，身体健康，大专以上文化，熟练使用电脑，_____年以上管理工作经验，有运输或售后工作经验者优先。第六条各大区售后储运主管1．本区售后储运人员的管理。2．本区售后储运工作计划与资金预算的制定、报批与实施。3．本区货物仓储与防损工作的监督管理。4．售后服务任务的组织完成与余款收缴的监控。聘用条件：年龄在_____岁以下，当地正式户口，身体健康，精力充沛，大专以上文化，有组织与管理能力，四个以上管理工作经验，有行业工作经验者优先。第七条库管员1．货物出入库与帐目管理。2．货物保管与防损，仓库的防火、防海洋污染、防盗、防与防虫管理。3．货物调拨、组装以及用户服务任务与货物动态信息传递。4．接待用户电话投诉，消耗材料台帐管理，组装工具帐管理。聘用条件：年龄在_____岁以下，女性优先，当地正式户口，身体健康，高中以上文化，能操作计算机，具有帐目管理经验者优先。第八条组装工送货、组装、维修、包装、搬运，带领辅助工完成售后服务任务并收缴余博士学位，完成售后储运主管与业务主管交办的其它任务。聘用条件：年龄在_____岁以下，当地正式户口，身体健康，体力旺盛，初中以上文化，具有工作经验优先。第九条辅助工搬运、装卸、包装、辅助组装工完成送货、组装、维修等任务，完成售后储运主管或组装工交办的其它任务。聘用条件：年龄在____岁以下，男性，当地正式户口，身体健康，体力强壮；初中以上文化，组织纪律性较强。第三章工作计划与资金预算第九条工作计划每月底，各区售后储运主管，制定下个月的工作计划及资金预算，写出本月的工作总结与资金决算，经大区经理审核同意后，报物流部经理。第十条资金预算售后储运经理汇总各区主管上报的计划，预算及其执行情况，经综合平衡制定下个月的工作计划与资金预算，写出本月工作总结与资金结算，报营销副总审批同意后，将工作计划与资金预算下达实施。第四章运输管理第十一条运输分段负责制1．货物由货源至各区仓库的运输，由物流部业务主管负责。2．货物在各区仓库之间的调运，由货物主管提出，经物流部经理同意，报销售总监批准后下达执行。3．各区仓库间货物运输，由货物调出区售后储运主管负责。4．货物由仓库至经销或代理商的运输，由经销或代理商负责货物运输及运输途是货物损失。特殊情况，由经销商管理部经理提出，报销监总监批准后，货物运输由物流部业务主管负责。5．货物在大区内部的运输，由该区售后储运主管负责。第十三条长途运输公司的选择1．有合法的经营资格取货、运输和送货服务质量良好。2．门到门运输服骢所需费用比较合理和低廉。3．能及时提供运输车辆以及关于货物在途运输情况等的查询。4．货物在运输中丢失或损坏，能及时处理有关索赔事项。5．正确填制提单与货票等运输凭证。第十四条运输方式的选择，在保证货物按时到达的前提下，按照海运、铁路、公路、空运的顺序，优先选用排在前面的运输方式。第十五条长途运输合同的签订1．长途运输合同必须将货到付款、逾期罚款与货物损失赔偿三项写清楚。2．各区长途运输合同由该区售后储运主管签订，由大区经理审批。3．物流部业务主管直接负责的运输任务所涉及的运输合同，由业务主管签订，物流部经理审批。4．合同执行完毕后，由签订人填写《长途运输台帐》。第十六条市内运输管理1．市内运输车辆租用，运费商定由各区售后储运主管统一负责，在保证送货及时，安全的前提下，将运费控制在最低