服装厂岗位职责服装厂岗位职责在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的服装厂岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。服装厂岗位职责1岗位职责：1、购买、保管和开具发票，认证、保管进项发票，协助办理税务事项；2、审核费用并编制记账凭证；3、会计凭证、账薄等会计资料打印、装订，会计档案的归档和保管；4、完成上级交付的临时工作及其他任务。任职资格：1、大专以上学历，年龄22—30岁；2、三年以上会计工作经验。3、能熟练使用基本的办公软件；4、工作踏实，认真细心，积极主动；5、具有良好的.职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。服装厂岗位职责2厂长主要负责工厂的安全生产管理、质量管理、计划管理、成本管理、设备管理、工艺技术管理、5S管理、员工思想教育、员工操作技能培训、以及公司领导交给的临时工作。工作程序：1、提前15分钟进入生产车间，检查夜班车间的生产情况，机台运转、车间环境、产品转移、员工思想状况。2、接受部门组长的工作汇报，并根据检查、汇报情况，产量、质量完成的指标，做出指导、安排。3、根据产量、质量、消耗、设备运转、员工的思想等情况决定是否召车间及班组的临时会议。4、根据公司下达的生产计划，检查目前的生产作业情况，平衡或调度各组的生产。5、检查各生产环节的原材料消耗情况，降低损耗率和降等率.6、监督监控工艺的生产情况、对工艺、色号、批号等做好监控、检查、落实工作。7、不断地完善生产工艺技术管理，引进和吸收新工艺、新技术，不断的`完善生产过程。8、审核车间上报的每月产量报表，并及时上交财务。9、加强5S现场管理，做好工厂的安全防范工作，杜绝火灾、失窃和重大伤亡事故的发生。10、负责货物出运。11、有效地进行设备管理，制定设备维修修及保养计划，坚持对设备完好率检查，加强机配件消耗考核工作的执行落实。12、制定工厂的绩效考核目标，完善员工的考核制度，降低员工的流动，确保管理人员一线员工的稳定。13、坚守工作岗位、服从上级安排，维护工厂形象，协调部门关系，遵守公司制度，维护公司利益，保护员工权利。服装厂岗位职责31、及时准确、保质保量地完成采购计划，及时编制采购单，并传递给相关部门。2、妥善处理各供方的不合格品，保证生产正常运行。3、在保证产品质量的前提下，充分利用库存。4、一切从公司利益出发，对采购材料的价格、质量要多方咨询确定价廉物美的'供方。5、严格执行财务制度，及时结清相关帐务。6、客供产品入库时需特别提示。7、做好受控文件发放记录。8、顾客财产要受控，妥善保管。9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿，客供原稿的资料归档管理工作。10、严格按照公司制定的采购控制程序要求和采购流程规定执行采购出入库手续。11、是仓库的财物直接管理部门，负责仓库的日常工作安排及面、里料检验员的日常工作安排。12、公正、公平对待部属，搞好部门团结及文明、安全生产。13、负责仓库生产现场管理工作。14、负责新产品的开发、发展工作。服装厂岗位职责41、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。5、加强生产管理，依据技术部门提供的制作工时根据车间实际生产情况制定合理计件单价。6、协助支持质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的'产品要积极配合检验员尽早做好返修工作7、协同各部门采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。8、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购。9、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。10、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。11、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。12、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。13、随时与销售部门保持联系，提供大货出货情况。14、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清楚。15、做好工厂的消防安全工作。服装厂岗位职责51、负责检查督促各项管理制度的落实。2、抓好文明生产、环境卫生工作。3、考核各部门执行质量体系的具体实施过程和结果。4、协助总经理做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。5、将生产部对违规现象的处理处罚决定，督促落实并上报总经理。6、协调沟通反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。7、制定和落实各种奖惩制度。8、负责安排好公司区域内的绿化美化工作。9、抓好文件收发工作，做好与