服装厂岗位职责服装厂岗位职责【热门】在社会一步步向前发展的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的服装厂岗位职责，欢迎大家分享。服装厂岗位职责1一、目的：为了加强原料数量的.准确性，以及残布的数量，制定验布工作办法和流程。二、岗位职责：为保证产品质量，在公司有关面料检验标准和规章制度下，做好面料的检验工作。三、工作内容：1、检查面料脏污、断纱、孔洞，及时黏贴标签，并填写验布记录。2、检查印花布印残，严重色差，及时黏贴标签，并填写验布记录。3、记录面料标签数量（米数），与验布的实际米数进行对比，并进行记录。4、保持验布机以及现场的清洁卫生。四、工作流程：1、验布人员去库房领需要检验的布匹，填写领用记录单，要求分匹（卷）填写，标明布匹名称、数量（米数）。2、验布人员依据验布工作内容，依次按照记录单填写验布明细。3、需要检验印花布，以及裁剪用布时，填写布匹名称和验布明细。4、检验完毕后，需要回卷的需包装好，避免二次脏污，送回仓库交给仓库保管员。服装厂岗位职责21、在项目经理领导下，负责项目部工程质量的管理工作。2、质检员要执行质量管理体系在项目部的贯彻及有效运行。3、质检员要执行质量管理标准和检验制度，对本项目部施工的.单位工程中分部、分项工程的施工工序质量要进行检查、记录标识，对隐蔽工程进行检查记录，参加工程质量评定，并每月向公司安质科报验标。服装厂岗位职责31.了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，根据消费者的需要进行设计。2.按计划负责设计完成款式效果图。3.负责对自己设计款式的`要求做好打样前所需的资料等工作。4.对初板审定跟踪，以及确定款式、打板。5.配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求进行确定。服装厂岗位职责4一、工作内容1、对账：与销售有关的支出核对，并通知开票。2、整理店铺和唯品会的销售收入要做到发货与收入相符。3、核算与销售有关人员的`绩效和做工资表。4、制作与销售有关的凭证。5、熟悉出纳有关的工作，以备财务人员有事临时代岗。6、完成财务主管交代的其他临时性工作。二、岗位要求1、财务相关专业，中专以上学历。2、出纳及电商行业账务1—2年经验，处理公司全盘账务1年以上经验。3、对数据反应敏感、熟练使用办公软件、做事细心，具备较强的防范意识。4、良好的沟通能力，有一定的管理能力。服装厂岗位职责5厂长主要负责工厂的安全生产管理、质量管理、计划管理、成本管理、设备管理、工艺技术管理、5S管理、员工思想教育、员工操作技能培训、以及公司领导交给的临时工作。工作程序：1、提前15分钟进入生产车间，检查夜班车间的生产情况，机台运转、车间环境、产品转移、员工思想状况。2、接受部门组长的工作汇报，并根据检查、汇报情况，产量、质量完成的指标，做出指导、安排。3、根据产量、质量、消耗、设备运转、员工的思想等情况决定是否召车间及班组的临时会议。4、根据公司下达的生产计划，检查目前的生产作业情况，平衡或调度各组的`生产。5、检查各生产环节的原材料消耗情况，降低损耗率和降等率.6、监督监控工艺的生产情况、对工艺、色号、批号等做好监控、检查、落实工作。7、不断地完善生产工艺技术管理，引进和吸收新工艺、新技术，不断的完善生产过程。8、审核车间上报的每月产量报表，并及时上交财务。9、加强5S现场管理，做好工厂的安全防范工作，杜绝火灾、失窃和重大伤亡事故的发生。10、负责货物出运。11、有效地进行设备管理，制定设备维修修及保养计划，坚持对设备完好率检查，加强机配件消耗考核工作的执行落实。12、制定工厂的绩效考核目标，完善员工的考核制度，降低员工的流动，确保管理人员一线员工的稳定。13、坚守工作岗位、服从上级安排，维护工厂形象，协调部门关系，遵守公司制度，维护公司利益，保护员工权利。服装厂岗位职责61、及时准确、保质保量地完成采购计划，及时编制采购单，并传递给相关部门。2、妥善处理各供方的不合格品，保证生产正常运行。3、在保证产品质量的前提下，充分利用库存。4、一切从公司利益出发，对采购材料的.价格、质量要多方咨询确定价廉物美的供方。5、严格执行财务制度，及时结清相关帐务。6、客供产品入库时需特别提示。7、做好受控文件发放记录。8、顾客财产要受控，妥善保管。9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿，客供原稿的资料归档管理工作。10、严格按照公司制定的采购控制程序要求和采购流程规定执行采购出入库手续。11、是仓库的财物直接管理部门，负责仓库的日常工作安排及面、里料检验员的日常工作安排。12、公正、公平对待部属，搞好部门团结及文明、安全生产。13、负责仓库生产现场管理工作。14、负责新产品的开发、发展工作。服装厂岗位职责7厂长岗位职责1、根据业务部下达的生产