销售主管任职要求销售主管任职要求销售主管含义销售主管(英文名称：SalesExecutive)，是指监督管理销售代表，负责传达总经理、销售经理的销售目标和任务，按照销售目标和任务制定销售计划，安排销售进度和销售人员工作的销售管理人员，销售主管还需负责与客户沟通、维护客户关系，在公司起到承上启下的作用。销售主管岗位职责做一名优秀的销售主管，需要明确以下岗位职责：1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略;2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划;3.监督和指导下属工作;4.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系;5.激励员工的斗志，对部门员工进行培训;6.了解行业动态、进行市场开发;7.召开部门内销售会议;8.及时向领导汇报工作;9.完成领导交给的其他任务;销售主管应具备的能力作为一名销售主管，应该具备以下能力：1.专业知识和专业技能;2.领导和管理能力;3.沟通能力;4.培养人才、提高下属能力;5.执行能力;6.学习能力;7.良好的职业道德。销售主管职业发展销售主管的发展方向是销售经理。要想成为一名销售经理，需要不断提高个人能力，在平时的工作中，多借鉴销售经理的'工作方式方法、多了解销售经理是如何制定销售手段、解决销售难题的，多思考，要形成自己的风格。销售主管收入待遇销售主管的收入一般是由底薪、提成和奖金构成，一线城市的销售主管底薪4000-6000元不等，一般销售主管业绩不错的话，收入可上万甚至几万。销售主管属于中高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。