www.doc365.net天天文档在线qq:744421982新华锦集团公司招聘培训制度北大纵横管理咨询公司PAGEi目录TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK\l"_Toc81129470"第一部分招聘制度PAGEREF_Toc81129470\h3HYPERLINK\l"_Toc81129471"第一章招聘需求PAGEREF_Toc81129471\h3HYPERLINK\l"_Toc81129472"第二章招聘政策PAGEREF_Toc81129472\h3HYPERLINK\l"_Toc81129473"第三章招聘程序PAGEREF_Toc81129473\h4HYPERLINK\l"_Toc81129474"附表1：员工需求申请表PAGEREF_Toc81129474\h8HYPERLINK\l"_Toc81129475"附表2：各部门人员需求计划表PAGEREF_Toc81129475\h9HYPERLINK\l"_Toc81129476"附表3：求职申请表PAGEREF_Toc81129476\h11HYPERLINK\l"_Toc81129477"附表4：试用员工评核表PAGEREF_Toc81129477\h12HYPERLINK\l"_Toc81129478"附表5：内部竞聘公告PAGEREF_Toc81129478\h13HYPERLINK\l"_Toc81129479"附表6：应聘人员初试评价表PAGEREF_Toc81129479\h15HYPERLINK\l"_Toc81129480"附表7：员工履历表PAGEREF_Toc81129480\h16HYPERLINK\l"_Toc81129481"第二部分培训制度PAGEREF_Toc81129481\h17HYPERLINK\l"_Toc81129482"第一章总则PAGEREF_Toc81129482\h17HYPERLINK\l"_Toc81129483"第二章职前教育管理办法PAGEREF_Toc81129483\h23HYPERLINK\l"_Toc81129484"第三章岗位技能培训管理办法PAGEREF_Toc81129484\h27HYPERLINK\l"_Toc81129485"第四章员工外派培训管理办法PAGEREF_Toc81129485\h30HYPERLINK\l"_Toc81129486"第五章员工培训出勤管理规定PAGEREF_Toc81129486\h31HYPERLINK\l"_Toc81129487"附表1：计划外培训申请单PAGEREF_Toc81129487\h34HYPERLINK\l"_Toc81129488"附表2：外派培训申请单PAGEREF_Toc81129488\h35HYPERLINK\l"_Toc81129489"附表3：培训项目评估表PAGEREF_Toc81129489\h36HYPERLINK\l"_Toc81129490"附表4：员工培训评价表PAGEREF_Toc81129490\h37HYPERLINK\l"_Toc81129491"附表5：培训师评价表PAGEREF_Toc81129491\h38新华锦集团公司招聘培训制度北大纵横管理咨询公司新华锦集团项目组第一部分招聘制度人员招聘和录用是公司为了自身发展及时获取所需各类人才的重要途径和手段。招聘录用要补充有较好素质和能给公司带来价值的新员工。第一章招聘需求缺员的补充。因员工异动，按规定编制需要补充。如因员工调动、退休、晋升等原因。突发的人员需求。因不可预料的业务、工作变化而急需的特殊技能人员。扩大编制。因公司发展壮大，而需扩大现有的人员规模及编制。储备人才。为了促进公司目标的实现，而需储备一定数量的各类专门人才。如大学毕业生、专门技术人才等。第二章招聘政策招聘工作原则1、公开平等竞争，杜绝任何以权谋私、假公济私和任人唯亲的现象。2、考用一致的原则，考试合格者方予试用，试用合格者才能聘用。3、择优录取。人员招聘规范化。人员招聘要经过招聘程序进行，对于聘用人员要签订劳动合同，与现有员工在薪酬、绩效考核、培训等方面同等对待。招聘方式：人员招聘有内部招聘与外部招聘两种。内部招聘。