创先争优做贡献服务用户谱新篇---集团公司开展党群共建创先争优活动纪实“创先争优”活动启动后，集团公司自始至终把结合燃气经营管理工作实际，注重实效，突出特色作为活动的明确要求，把活动作为执行力和创新力提升的重要途径，扎实地推进创先争优活动，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为公司科学发展凝聚了强大的推动力。明确“创”什么“争”什么自创先争优活动开展以来，公司党委就抓住活动“五个好”，即：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好的主要内容；明确党组织要“创”什么，党员要“争”什么？把“规定动作”和“自选动作”有机结合起来，精心确定了鲜明、具体的活动主题和载体，让每位党员干部在自身岗位上以优秀的业绩体现先进，真正把活动的基本要求转化为基层党组织和党员能够看得见、摸得着、经过努力能够达到的目标任务，并作为党员能力建设的大检阅，作为推动公司发展、服务社会的助推器，作为促进整体工作的新起点。同时，在活动中公司还在基层党支部和党员中开展了承诺活动，按照“定诺、承诺、践诺、问诺、评诺”五个环节实施，把公开承诺作为“创争”活动的重要环节，坚持广泛征求意见、科学设定内容、公开作出承诺和认真践行承诺“四环相扣”，引导基层党支部和党员立足岗位创先争优。对基层党支部和党员的承诺内容，公司党委制订了公开承诺的上报格式和公示格式，将审诺、践诺、评诺的要求有机整合体现在表格中，突出“组织审诺”要求，按照“分级负责”的原则，对基层党支部和党员的承诺事项逐一进行审查把关。对难以如期兑现的承诺事项，提出修改完善意见，确保承诺的可行性和实效性。同时，公司党委通过召开党员承诺会、公开栏等形式向群众公布承诺内容，接受监督。为确保承诺事项落实到位，公司党委与各党支部和全体党员还分层次制定了相应的保证措施，明确各事项的完成时间，确保件件有着落，事事有结果。2010年底，公司党委开展了“领导干部点评”活动，通过党委班子成员对联系点和党员点评、支部书记对支委成员和支部党员进行点评，让党员公开“讲一讲”，促使党员自觉去“做一做”，从中肯定成绩，查找问题和不足。作为公司是城市公用服务行业，服务工作讲实在，不是作秀，用户是裁判，对此，公司党委在活动主题、实践载体等方面进行大胆探索，丰富活动内容，创新活动方式，紧紧围绕践行科学发展、推动生产经营、安全供气、优质服务、促进企业和谐等方面积极开展活动。公司在办公楼走廊、专栏上明确显示安全供气、经营管理、承诺服务等工作目标任务，在公司机关及生产一线随时可以看到“党员示范岗”的标志牌和佩戴党徽的共产党员。创先争优活动让人看得见、摸得着，公司各项经济技术指标、服务质量是否明显改善，成为检验创先争优活动是否深入开展的标准。目前，公司6个党支部，129名党员奏响了一曲“创先争优”交响乐。公司经营管理党支部被市直工委授予“先进基层党支部”荣誉称号，公司党委被建设系统评为先进基层党组织。强化服务树立品牌优质服务是企业的立足之本，为用户排忧解难是企业的一贯要求，每名党员都深谙这一责任，采取进企业、进机关、进社区、进弱势群体家庭进行燃气安全隐患排查，建立与服务对象应急联动机制，避免用户有燃气事故的发生。今年，公司先后12次组织“党员服务队”、“青年志愿者”进社区向用户宣传、发放安全用气资料2万余份，义务维修燃气器具140余台，走进特殊群体，为五保户、军烈属、孤寡老人家庭建立“服务档案”，发放爱心联系卡，定期上门服务，达州晚报、达州日报和达州电视台还以新闻和专题节目的形式予以报道，深受社会好评。作表率当先锋做模范集团公司把“创先争优”活动延伸到基层的一线生产部门、班组，让每名党员、职工都在第一时间积极行动起来，为“创先进、争优秀”加油添劲，充分展示党员的先进性。一是在生产部门和窗口服务部门开展了管网巡线员、户内管理员、收费员等岗位的技术练兵和业务知识竞赛活动，进一步提高了岗位技能；二是开展了“党员与班组结对创先”活动，班组党员分别与一般职工结成创先对子，开展“一对一”帮教活动，在班组掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮。争优从岗位做起为切实将创先争优活动融入到企业的各项经营工作中，公司把创先争优活动作为推动公司各项工作持续提升的系统工程，将创先争优的理念贯穿到每一个岗位、每一项工作、每一个环节，通过广泛开展“党员在岗位闪光”活动，在公司各党支部推行党员责任制考核,抓好影响生产经营的关键因素、关键部位、关键环节的控制，引导党员在各自工作岗位上“创一流服务水平，创一流安全水平，创一流过硬技术，创一流管理品牌”，率先垂范，竞相超越，用实际行动交上一份满意答卷。公司管网所抢修班被市总工会评为“工人先锋号”荣誉称号。充分彰显“先”和“优”去年7月中旬以来，我市普降暴雨，面对险情，公司党委号召广大党员迅速行动起来，积