深圳市红盒子科技有限公司电话：0755-86624005传真：0755-86624037邮编：518055聘用上岗合同书甲方：深圳市红盒子科技有限公司乙方：徐应男（身份证号码：）根据中华人民共和国《劳动法》相关条款规定、结合深圳红盒子科技有限公司的实际情况，甲乙双方签订如下内容的聘用上岗合同书：乙方职位确定甲方聘用乙方为本公司核心成员，进入甲方决策管理层，具体职位：深圳红盒子科技有限公司市场常务副总经理。二、乙方享有的权利甲方授予乙方：1、市场决策权；包括市场总体规划的拟定与执行、营销方案的确定。2、财务资金的支持；聘用上岗期，提供书面计划，享有十八万人民币的市场自主运作费用。3、市场人事权；包括市场人员聘用、安排、调动、罢免的权利。三、乙方待遇聘用上岗期间，收入待遇由基本工资和绩效组成；基本工资：五千人民币；绩效的发放与实际销售业绩挂钩，分为三种情况进行分配：1、绩效保底：全国国内市场月销售四轮定位仪满二十台（含二十台），发放绩效工资三千元人民币。2、激励绩效：全国国内市场月销售四轮定位仪在保底二十台的基础上，以每增加十台的基数，另发放绩效工资二千元人民币。3、绩效零发放：全国国内市场月销售四轮定位仪不满二十台，绩效为零发放。四、双方的要求与约束1、甲方给予乙方足够的独立空间，在保证甲方价格体系的前提下，不干涉乙方的市场运作的方式和成本，并提供人员、场地等方面的硬件支持。2、乙方必须以甲方公司统一思想为核心，用甲方公司文化为导向，按照人性化的管理思维进行市场总体运作，与管理层保持密切的合作和沟通，塑造公司管理整体形象。五、合同的延续性1、入职即签订聘用上岗合同书，合同期为三个月；2、满三个月，经甲方法人代表、股东认可即签订正式劳动合同，待遇除国家规定的劳动保障的福利（医疗、保险）之外，同时享受上调基本工资与公司经营纯利润百分比分红的权利。上岗期间，若发生重大违背甲方公司原则的问题、产生重大决策失误、造成公司重大损失、造成公司恶劣影响，甲方保留是否与乙方续签劳动合同的权利。六、未尽事宜未尽事宜，甲乙双方友好协商，若有补充，视为本合同的有效组成部分，具有同等的法律效力。本合同一式三份，甲方存档两份，乙方存档一份；若有争议或不履行合同，提请深圳市劳动仲裁机关进行仲裁。甲方：乙方：签订日期