2014年9月每日精华案例汇总目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc472609623"9.02案例学习PAGEREF_Toc472609623\h3HYPERLINK\l"_Toc472609624"案例一：签订劳务合同需要注意什么？PAGEREF_Toc472609624\h3HYPERLINK\l"_Toc472609625"案例二：如何处理混时间的员工？PAGEREF_Toc472609625\h4HYPERLINK\l"_Toc472609626"9.04案例学习PAGEREF_Toc472609626\h7HYPERLINK\l"_Toc472609627"案例一：如何处理好与上司的分歧？PAGEREF_Toc472609627\h7HYPERLINK\l"_Toc472609628"案例二：产假后一直请假怎么办？PAGEREF_Toc472609628\h10HYPERLINK\l"_Toc472609629"0905案例学习PAGEREF_Toc472609629\h11HYPERLINK\l"_Toc472609630"案例一：HR该如何降低离职率？PAGEREF_Toc472609630\h11HYPERLINK\l"_Toc472609631"案例二：名企挖来的管理人员，难以在公司落地工作怎么办？PAGEREF_Toc472609631\h12HYPERLINK\l"_Toc472609632"0909案例学习PAGEREF_Toc472609632\h14HYPERLINK\l"_Toc472609633"案例一：目前从事的行业和新公司差别很大，我该怎么做？PAGEREF_Toc472609633\h14HYPERLINK\l"_Toc472609634"案例二：从外企跳到国企，各种不适应我该怎么办？PAGEREF_Toc472609634\h16HYPERLINK\l"_Toc472609635"案例三：90后员工与70后经理的矛盾如何平衡？PAGEREF_Toc472609635\h17HYPERLINK\l"_Toc472609636"0910案例学习PAGEREF_Toc472609636\h20HYPERLINK\l"_Toc472609637"案例一：公司的宽带薪酬与绩效工作都难开展，该怎么操作？PAGEREF_Toc472609637\h20HYPERLINK\l"_Toc472609638"案例二：说好离职的员工又变卦了怎么办？PAGEREF_Toc472609638\h23HYPERLINK\l"_Toc472609639"0912案例学习PAGEREF_Toc472609639\h26HYPERLINK\l"_Toc472609640"案例一：如何做“多元化集团薪酬体系”的设计？PAGEREF_Toc472609640\h26HYPERLINK\l"_Toc472609641"案例二：PAGEREF_Toc472609641\h27HYPERLINK\l"_Toc472609642"0915案例学习PAGEREF_Toc472609642\h28HYPERLINK\l"_Toc472609643"案例一：我目前该不该跳槽？PAGEREF_Toc472609643\h28HYPERLINK\l"_Toc472609644"案例二：PAGEREF_Toc472609644\h30HYPERLINK\l"_Toc472609645"案例三：PAGEREF_Toc472609645\h32HYPERLINK\l"_Toc472609646"0916案例学习PAGEREF_Toc472609646\h33HYPERLINK\l"_Toc472609647"案例一：新入职员工想继续领失业金不上社保可以吗？PAGEREF_Toc472609647\h33HYPERLINK\l"_Toc472609648"案例二：PAGEREF_Toc472609648\h34HYPERLINK\l"_Toc472609649"案例三：PAGEREF_Toc472609649\h34HYPERLINK\l"_Toc472609650"0917案例学习