安徽律师2010年度劳动法培训劳动法的总结一、劳动争议案件范围的界定二、因确认劳动关系发生的争议因确认劳动关系发生的争议因确认劳动关系发生的争议因确认劳动关系发生的争议因确认劳动关系发生的争议因确认劳动关系发生的争议因确认劳动关系发生的争议因确认劳动关系发生的争议因确认劳动关系发生的争议因确认劳动关系发生的争议三、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议因订立劳动合同发生的争议因订立劳动合同发生的争议（二）因履行劳动合同发生的争议（三）因变更劳动合同发生的争议因变更劳动合同发生的争议（四）因解除劳动合同发生的争议因解除劳动合同发生的争议因解除劳动合同发生的争议因解除劳动合同发生的争议因解除劳动合同发生的争议因解除劳动合同发生的争议因解除劳动合同发生的争议因解除劳动合同发生的争议（五）因终止劳动合同发生的争议解除和终止劳动合同的特别注意事项四、因辞退和辞职发生的争议因辞退发生的争议因辞退发生的争议因辞职产生的争议因辞职产生的争议因辞职产生的争议因辞职产生的争议五、因工作时间、休息休假、福利、培训以及劳动保护发生的争议标准工时工作制综合计算工时工作制不定时工作制因工作时间发生的争议因工作时间发生的争议（二）因休息休假引发的争议因休息休假发生的争议因休息休假发生的争议因休息休假发生的争议因休息休假发生的争议因休息休假发生的争议（三）因福利发生的争议因福利发生的争议因福利发生的争议因福利发生的争议因福利发生的争议（四）因培训发生的争议（五）因劳动保护发生的争议因劳动保护发生的争议因劳动保护发生的争议六、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因劳动报酬发生的争议因劳动报酬发生的争议因劳动报酬发生的争议因劳动报酬发生的争议因劳动报酬发生的争议因劳动报酬发生的争议因劳动报酬发生的争议因劳动报酬发生的争议10、工资保证金11、工资争议数额的确定12、克扣或拖欠工资的法律责任13、加班工资加班工资加班工资14、农民工工伤保险计算时的工资标准15、特殊情况下支付的工资标准特殊情况下支付的工资标准特殊情况下支付的工资标准（二）因工伤医疗费发生的争议因工伤医疗费发生的争议因工伤医疗费发生的争议（三）因经济补偿发生的争议因经济补偿发生的争议因经济补偿发生的争议因经济补偿发生的争议因经济补偿发生的争议因经济补偿发生的争议因经济补偿发生的争议（五）因赔偿金发生的争议因赔偿金发生的争议六、法律、法规规定的其他劳动争议（二）残疾人安置残疾人安置残疾人安置（三）退役士兵安置退役士兵安置退役士兵安置退役士兵安置退役士兵安置（四）乙肝人员就业乙肝人员就业乙肝人员就业（五）退休年龄争议退休年龄争议退休年龄争议（六）劳动保障投诉劳动保障投诉劳动保障投诉劳动保障投诉劳动保障投诉劳动保障投诉