会计学一、了解工伤保险的概念、原则、特征等基本知识；二、掌握工伤保险的主要模式(móshì)；三、熟悉工伤保险的基本内容及中国的工伤保险制度。概述(ɡàishù)工伤保险，又称职业伤害保险，是劳动者在生产和工作中遭受(zāoshòu)意外伤害，或因长期接触职业性有毒有害因素引起职业伤害后，由国家和社会给予负伤者、致残者及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助的一种社会保障制度。现代意义的工伤保险最早产生于德国。1884年7月6日，德国颁布(bānbù)了世界上第一部工伤保险法——《工人灾害赔偿法》。目前在世界范围内，无论发达国家还是发展中国家，无论社会背景如何，都在不同程度上实行了工伤保险制度。据劳工组织统计，到20世纪末，世界上近180个国家建立了工伤保险制度，是所有社会保险制度中最具有普及性的。工伤责任(zérèn)归属的三个阶段“雇主责任”保险的演进(yǎnjìn)过程、具体形式及其局限性随着社会发展，雇主责任制逐步向社会工伤保险过渡，要求(yāoqiú)由政府出面，组成公共机构，统一筹集、管理、调剂、使用工伤保险基金。工伤保险的特点(tèdiǎn)和原则中国是世界(shìjiè)人口大国，也是工伤矿难大国。据国家安全生产监管管理总局统计，2009年全国各类事故死亡人数为83196人，其中煤矿事故死亡人数为2631人。有数据显示，中国煤矿事故死亡人数约占世界(shìjiè)煤矿死亡人数的80%。中国工伤保险(ɡōnɡshānɡbǎoxiǎn)制度的建立与发展我国工伤保险制度(zhìdù)的内容工伤保险(ɡōnɡshānɡbǎoxiǎn)的目的工伤保险(ɡōnɡshānɡbǎoxiǎn)的原则工伤保险的实施(shíshī)范围适用范围内的单位：“未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例(tiáolì)规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”适用范围内的“职工”：是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。工伤保险(ɡōnɡshānɡbǎoxiǎn)基金工伤(gōngshāng)的范围(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外(yìwài)伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例(tiáolì)》（2010）第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤工伤保险(ɡōnɡshānɡbǎoxiǎn)条例》（2010）第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定或视同工伤（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。案例一：违章作业导致伤亡，能否认定为工伤？某工厂铆工(mǎoɡōnɡ)皮某，为赶进度违章使用三角皮带超载起吊钢材，致使皮带断裂，钢材下落导致左大腿粉碎性骨折。皮某能否被认定为工伤？分析：皮某应被认定为工伤。因为皮某是在工作时间，工作区域内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的第一个规定，故应认定为工伤。至于其违章作业，根据工伤保险实施的无责任赔偿原则，并不影响其享受工伤保险的待遇。案例二：上班期间在上厕所的途中摔倒是否算工伤?某企业职工小王在上班期间因内急上厕所，摔了一跤而受伤，当地劳动保障部门认为上班入厕属于私事，与工作无关，不属于工作原因，不认定为工伤，请问是否正确？分析：当地社会保障部门的认定是错误的。理由是：该职工与用人单位已经(yǐjing)建立了劳动关系；发生的伤害属于工作时间、工作场所；我国没有任何法律禁止上班时间上厕所，故上厕所并非私事。案例三：职工浴室洗澡滑倒摔伤算不算工伤？某矿业集团职工下班后前往职工浴室洗澡，洗澡时因澡堂地面打滑摔倒，造成右髌骨粉碎性骨折(gǔzhé)，请问能否认定为工伤？分析：按照《工伤保险条例》第十四条第二项规定，可以认定为工伤。该案例中的矿工从事比较脏的工作，"下班后洗澡"和工作有密切联系，可以说是必要的，因此可以认定为工伤。案例四：履行职责时遭暴力(bàolì)伤害，能否认定为工伤？钱某为某厂机修车间修理工。一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单，要求在第二天将其出了故障的设备修好。期间，车间主任安排钱某从事其他修理任务，因而没有将全某的设备修好。第三天，全某找到钱某，问为什么没有将他那台出了故障的设备修好，钱某如实回答。全某不满钱某的回答，开口就骂并