未缴纳社保劳动仲裁申请未缴纳社保劳动仲裁申请4篇未缴纳社保劳动仲裁申请1申请人：被申请人：风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。事实与理由：申请人进入被申请人处从事机械加工工作，被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的`一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。此致申请人：______________________年______月___日未缴纳社保劳动仲裁申请2申请人：__________________被申请人：____________申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人______年______月至______年______月期间的加班工资____________元。2、依法裁决被申请人支付申请人______年______月份工资______元。3、依法裁决被申请人自____________月起每月按______元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。4、依法裁决被申请人补足申请人______年______月至______年______月期间最低工资差额部分______元。5、依法裁决被申请人返还______年______月至______年______月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费______元。6、依法裁决被申请人为申请人补交______年______月至______年______月期间以及______年______月至______年______月期间的社会保险。事实与理由：20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的.生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。此致xx区劳动争议仲裁委员会申请人：______________________年______月___日未缴纳社保劳动仲裁申请3申请人：________，女，汉族，_____年_____月_____日出生，住址：__。电话：__。被申请人：__有限公司，住所地：_______。邮编：______法定代表人：__，职务：__。电话：__。仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付_______元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_______年_____月至_______年_____月社会保险费.事实与理由：____以上请求，请仲裁委支持。此致___市劳动仲裁委员会申请人：__________年_____月_____日未缴纳社保劳动仲裁申请4申请人：__________________被申请人：__________________申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人________年____月至________年____月期间的加班工资__________________元。2、依法裁决被申请人支付申请人________年____月份工资____________元。3、依法裁决被申请人自________年____月起每月按____________元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。4、依法裁决被申请人补足申请人________年____月至________年____月期间最低工资差额部分____________元。5、依法裁决被申请人返还________年____月至________年____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费____________元。6、依法裁决被申请人为申请人补交________年____月至________年____月期间以及________年____月至________年____月期间的`社会保险。事实与理由：________年