CVM123192133341480007.9338064041032007.912531241720007.8915780430492003901724307.8738720429601234:???????????:?????1.?2.?1、基本生产车间生产产品消耗材料?（1）生产某一种产品耗用?借：生产成本----基本生产成本----×产品?贷：原材料?（2）生产几种产品共同耗用?需要在几种产品之间分配材料费用?分配率=需要分配的费用/分配标准?①以重量、体积、数量等作为分配标准进行分配?②以定额费用或定额消耗量作为分配标准进行分配?借：生产成本----基本生产成本----A产品?-----B产品?贷：原材料例题1?某企业生产甲、乙两种产品共同消耗A材料5000公斤，单价1.2元；生产出甲产品300件，乙产品200件；甲产品单位消耗定额8公斤，乙产品单位消耗定额10公斤，要求计算甲乙两种产品各自应负担的材料费用。?材料费用分配率=5000/（300*8+200*10)≈1.14甲产品应负担的材料费用=1.14*300*8*1.2=3283.2（元）乙产品应负担的材料费用=1.14*200*10*1.2=2716.8（元）2、基本生产车间管理消耗原材料?借：制造费用----基本生产车间?贷：原材料?3、辅助生产车间生产辅助产品消耗原材料?处理方法同进本生产车间?借：生产成本---辅助生产成本—A产品?----B产品?贷：原材料?4、辅助生产车间管理消耗原材料?借：制造费用----辅助生产车间?贷：原材料5、企业非生产部门（行政管理、营销）消耗原材料?借：管理费用?销售费用?贷：原材料每月末根据发料汇总表?借：生产成本——基本生产成本（甲产品）?（乙产品）?生产成本——辅助生产成本（机修）?（运输）?制造费用－基本生产车间0?---辅助生产车间?管理费用0?销售费用0?贷：原材料0二、燃料动力的核算?同材料的核算?三、职工薪酬的核算?（一）工资?1、工资的计算?（1）计时工资的计算?应付计时工资=月标准工资—缺勤应扣款?缺勤应扣款=缺勤天数*日工资率?日工资率=月标准工资/30或月标准工资/21?应注意扣款比例例题?企业工人张某月标准工资3000元，五月份出勤情况如下：五月十日星期二请事假未出勤，五月二十日（星期五）至五月二十三日病假未出勤。五月份法定节日3天，张某病假扣款率为70%，要求按两种不同的日工资率计算张某本月应得工资。接上例?（1）日工资率=3000/30=100元/天?缺勤应扣款=1*100+4*100*70%+3*100=680（元）?应付工资=3000—680=2320(元）?（2）日工资率=3000/21≈143元/天?缺勤应扣款=1*143+2*143*70%=343.2(元）?应付工资=3000—343.2=2656.8（元）（2）计件工资的计算?应付计件工资=工作量*计件单价?工作量=合格品数量+料废品数量?每个工人应得计件工资分配率=集体件工资/分配标准?分配标准一般为每个工人应得的计时工资例题?一车间甲乙丙三人为一个工作小组，本月共生产产品1000件，其中合格品980件，工废品8件，料废品12件，计件单价5元/件。甲计时标准工资为800元/月，乙为1000元/月，丙为900元/月，要求计算三人当月各自应得工资总额。接上例?计件工资总额=（980+12）*5=4960元?计件工资分配率=4960/（800+1000+900）=1.84?甲应得工资总额=800*1.84+800=2272（元）?乙应得工资总额=1000*1.84+1000=2840（元）?丙应得工资总额=900*1.84+900=2548（元）2、工资费用的归集分配?（1）基本生产车间生产某一种产品生产工人的工资?借：生产成本----基本生产成本----×产品?贷：应付职工薪酬---工资?（2）基本生产车间同时生产几种产品的生产工人的工资?需要在各种产品之间进行分配。?分配标准通常选用生产工时例题?工人甲本月负责A、B两种产品的生产，应得计时工资800元，计件工资1200