偷盗气行为议论今天是关于偷盗燃气行为进行议论，公司让我发言，我只以一名普通在岗工人的身份和思维去看待这件事情，今天我只对事不对人，我只对这件事发表看法，合理不合理大家共同进行探讨。俗话说：“人非圣贤，孰能无过，知过能改，善莫大焉。”人没有不犯错误的，而是看，错误的次数和犯了错误之后以什么样的心态进行改正。大家都知道这样一句话：有在一再二，没有再三再四，当一个再三再四的人扬言改正的时候，对他的信任已无话可讲，等待他的只是严厉的公司制裁。如果一个人犯了一次错误，知耻而后勇者，那就是踩在错误的基石上前进，可以给予改正的机会。如果以改正为借口，一而再再而三的犯错，那就只有用铁定的制度来实施处罚。因为公司善的理念不是对你错误的放纵，是想让每位员工都用愉悦的心情和和谐的心态将工作干得更好。善的理念是公司长远发展的根本，一个不能立足于服务社会的企业，不可能在快速发展的时代浪潮中急流勇进，驶到成功的彼岸。我们不能在善的理念道路上因为一点小事，而怀疑善的理念的对与错，如果那样公司大喊的理念只是徒有虚名。理念的实行任重而道远，如论语中所说：如有王者,必世而后仁。所以善的理念更应该坚定不移的执行。让时间来证明我们坚持的对与错。可以说职业道德，是一名职业工人做好本职工作的根本，一个不具备职业道德的人，在工作当中是无法得到别人认可的。今天，我以他人的错误反思自己，以此及彼，在他处是否还有错误所在，夜深，而不能寐。错误谁都犯过，我也一样，向我们刚毕业的大学生，社会经验少，是错误的主体，但是我们是以工作为前提，是为了工作而犯得错误。在错误面前我们勇于承认，积极改正，这就是我们这个群体发展的前提。从我步入燃气公司的大门到现在，已进两年之久，这两年我也犯过许多错误，在大家的支持和鼓励下，我改正，并吸取教训不断成长。俗话说：食君之禄，担君之忧。拿人一份钱财，就要出一份力。我们会用我们的行动向单位和领导证明，公司对我们的培养，必将赢得我们不懈的回报。现在公司加强文化建设学习，使员工确立正确职业观，素质观，更好的导向自己人生价值观。使大家明确公司在大的家庭条件改善下，必将逐步改善每位员工的福利待遇。所以不要急于追求物质，那样反而适得其反。鲁迅日记中这样写道：工作时不为钱分心，钱反而会来得更快。公司通过文化建设培养员工良好风气。秉承善的理念，以制度和规定为准绳，将企业发展的更好。一件事情，当道德的界限约束不了的时候，那就只有用制度来约束，用法治来约束。所以公司违纪违规制度的确立，尤为重要。当代社会都是以德治国，依法治国双治齐行。企业也一样，超出情理界限的，就必须严肃处理，通过对违纪的处理,净化公司空气，端正行业风气,树立企业形象,引导职工从我做起,从现在做起,确保“荣辱观”教育取得实实在在的效果,使我们的职工“不敢违纪”。我认为现在的行为已是再一再二，再三再四是每位员工都不想看到的，下一个也将是公司企业无法容忍的了。不希望碰触最后底线，到时受伤的肯定是你。其实想想物质的处罚，不能达到根本的解决，让其知道自己错误所在，内心的谴责，才是这件事情最后的根本，攻心为上。学过论语我了解了这样一个道理，君子，虽不能做一个好人，但永远不能成为一个坏人。所以，让我们的学习使我们无限接近于君子，尽我们所能，为公司发展，作出应有的贡献。公司的发展就是我们的发展，当公司发展好了，我们的一切也将随之变好，面包会有的，牛奶会有的，你想的一切都会有的。最后，我们在坚定善的理念的前提下，挺胸抬头，大步向前，为走出一条燃气人自己的道路前进。