--学号2009106030346编号2013060311研究类型应用研究分类号F812HUBEINORMALUNIVERSITY学士学位论文Bachelor’sThesis论文题目凌云工业绩效管理体系研究作者姓名指导教师所在院系经济与管理学院专业名称财务管理完成时间湖北师范学院学士学位论文诚信承诺书中文题目：凌云工业绩效管理体系研究外文题目：ResearchonperformancemanagementsystemofLingyunIndustry学生姓名学号院系专业经济与管理学院财务管理班级学生承诺我承诺在毕业论文（设计）活动中遵守学校有关规定，恪守学术规范，本人毕业论文（设计）内容除特别注明和引用外，均为本人观点，不存在剽窃、抄袭他人学术成果，伪造、篡改实验数据的情况。如有违规行为，我愿承担一切责任。学生（签名）：年月日指导教师承诺我承诺在指导学生毕业论文（设计）活动中遵守学校有关规定，恪守学术规范，经过本人核查，该生毕业论文（设计）内容除特别注明和引用外，均为该生本人观点，不存在剽窃、抄袭他人学术成果，伪造、篡改实验数据的现象。指导教师（签名）:年月日目录摘要AbstractTOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc313392515"一、引言PAGEREF_Toc313392515\h1HYPERLINK\l"_Toc313392516"（一）研究背景、意义PAGEREF_Toc313392516\h1HYPERLINK\l"_Toc313392517"（二）国内外研究概况PAGEREF_Toc313392517\h1HYPERLINK\l"_Toc313392518"（三）绩效管理体系的基本理论PAGEREF_Toc313392518\h2HYPERLINK\l"_Toc313392520"二、凌云工业绩效管理体系现状及存在问题PAGEREF_Toc313392520\h8HYPERLINK\l"_Toc313392521"（一）凌云工业绩效管理体系现状分析PAGEREF_Toc313392521\h8HYPERLINK\l"_Toc313392522"（二）凌云工业绩效管理体系存在的问题PAGEREF_Toc313392522\h10HYPERLINK\l"_Toc313392524"三、凌云工业绩效管理体系的相关建设PAGEREF_Toc313392524\h11HYPERLINK\l"_Toc313392525"（一）凌云工业绩效管理体系的影响因素分析PAGEREF_Toc313392525\h11HYPERLINK\l"_Toc313392526"（二）基于平衡计分卡的绩效管理体系的建设PAGEREF_Toc313392526\h13HYPERLINK\l"_Toc313392527"四、凌云工业绩效管理体系提升对策PAGEREF_Toc313392527\h16HYPERLINK\l"_Toc313392528"（一）全面把握平衡计分卡的精要PAGEREF_Toc313392528\h17HYPERLINK\l"_Toc313392529"（二）全面把握绩效报告的要素PAGEREF_Toc313392529\h17HYPERLINK\l"_Toc313392530"致谢PAGEREF_Toc313392530\h20HYPERLINK\l"_Toc313392531"参考文献PAGEREF_Toc313392531\h21凌云工业绩效管理体系研究蔡（指导老师：）（湖北师范学院经济管理学院）摘要：随着经济全球化和区域经济一体化步伐的加快，全球经济的市场竞争日益激烈，一国的经济发展状况不可避免的受到全球宏观经济形势的影响，机遇与挑战并存。与此同时企业的成长环境变得更加复杂，所以必须认识到我国企业在提高核心竞争力的同时，应该更多的关注企业战略的有效实施和管理的有效提升。绩效管理的应用与实施，对于优化企业的资源配置，完善企业的内部控制，提升企业的市场竞争力有着十分重要的意义。所以必须建立一套科学合理、行之有效的绩效管理体系。本文以凌云工业为研究对象，遵循绩效管理相关理论与方法的指导，全面、系统的分析了公司经营管理现状和面临的内外环境因素。认真做好绩效管理存在的问题及原因分析，在此基础上针对公司在绩效管理方面存在的问题，应用科学的绩效管理理论与工具，结合该公司的绩效管