酒店财务部岗位职责【精】酒店财务部岗位职责在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的酒店财务部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。酒店财务部岗位职责11、熟悉市场行情和信息，沟通物资供货渠道，坚持货比三家的规定，努力降低物品采购成本，为酒店提供价格合理质量好的各类物资及食品。2、熟悉酒店物资使用情况和库存物资动态，会同有关部门根据实际经营情况，合理、科学地编制年度、季度、月度采购计划。3、制订物资采购程序，建立各项物资采购管理制度，提出对物资采购工作责任制和考核的奖惩措施。4、主动协调与酒店内其他各部门的`关系，经常倾听使用部门对物资采购工作的意见，及时改进采购工作。5、加强采购合同的管理，严格合同条款的把关，认真执行合同法，确保经济合同的合法履行。6、负责审核所有采购申请单、订货单，并将审核意见报请总经理和财务经理审批。酒店财务部岗位职责21、全面酒店财务部的日常管理工作，制定酒店主要财务目标和计划；2、参与或协助上层执行相关的酒店财务管理政策和制度；3、指导并协调财务稽核、审计、会计的'工作并监督其执行；4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度财务计划；5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；6、组织酒店系统的成本管理工作；7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。酒店财务部岗位职责31、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理，及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表，按季度编制财务分析。2、协助财务总监编制酒店预算，按月及时反映财务预算执行情况，分析产生差异的原因并提出改进措施。3、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核，保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。4、负责资金日报的审批，使其准确无误，帐表一致。5、负责所有付款单据的审批。6、负责采购申请单的.审批、报价单的审核、各部门领货单的签批。7、及时反映、监督应收账款的回款力度;及时反映、监督检查应付账款账期的合理性、真实性;保证营业收入的准确性。8、定期组织财务人员对存货(玻瓷银、原材料、饮品、商品、资产)进行盘点。9、每月进行会计对账工作。10、与采购部、餐饮部等相关部门进行市场考察。11、定期组织财务人员学习酒店的相关规章制度及相关的财务专业知识。12、领导交办的其他工作酒店财务部岗位职责41．核对各岗各班次收银员报告及营业单据。2．审核各收银交款报告表。3．查点客用保险箱钥匙。4．对照住店客人报表，整理审核挂房帐单。5．对照有关报表，查验信用卡签名、授权密码、有效日期等。6．对照预期离店客人报表，整理好当天离店客人帐套。7．对照挂帐协议，核对挂帐帐单的单位名称、签名模式、挂帐限额等。8．登记酒店宴请帐和高级员工用餐帐。9．负责更新电脑中有关记录。10．编制当日营业额分析表和营业收入汇总表。11．派送每日的营业收入汇总报表给有关部门，并将挂帐单送交财务会计处签收。12．审核并编制每个部门销售及会员等有关的.提成报表。13．审核并打印每月水疗技术部及美容部各人员的工资提成及小费款项。14．整理有关帐单、装订审计报表、凭证并负责保管。15．负责办公室员工的排班、考勤工作。16．遵守酒店规章制度，完成上级分配的其他工作。酒店财务部岗位职责51、主持财务部全面工作，对岗位工作的项目负直接责任，如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改，确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度，定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识，加强集体团队建设，提高财务人员的技术业务水平和团队意识，培养一支高素质的`金融队伍;3、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，负责公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。4、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调;公正、严格对员工进行日常考核，不断改进财务工作。5、组织编制财务成本计划、融资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。6、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。7、协助公司财务总监进行资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度，保证生产营运资金正常周转。8、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。9、负责建立公司的成本、费用考核体系，根据执行情况，不断修订和完善成本、费用考核办法。10、及时检查监督单项合同成本预算情况，提出合理化意见。