如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
建筑工程施工管理与质量控制论文建筑工程施工管理与质量控制论文1我国目前建筑施工质量管理现状近些年来,我国的房地产行业发展迅速,各地的房地产形势一片大好,是我国国民经济的重要组成部分,这为我国的施工企业提供了广阔的市场和平台,同时也加剧了建筑行业的竞争压力。随着建筑行业的不断改善,对施工管理和质量控制水平提出了更高的要求。质量是建筑的核心,所以提高建筑单位的施工管理与质量控制是保证其核心竞争力的重要基础,决定了施工企业的生存发展能力。如今的建筑施工市场的竞争就是建筑施工管理与质量控制的竞争。目前,我国的建筑工程施工管理过于宽松,各类的监管都不是很到位,管理体制不完善,在施工管理和质量控制方面存在很多问题,如:套用施工质量控制点和施工质量控制体系,分包项目质量控制不严格等,严重影响了建筑施工质量安全。2建筑施工管理和质量控制重要性建筑的施工管理与质量控制问题是整个建设阶段最为复杂的工作内容,但它与人们的安全息息相关。工程质量不仅影响了建筑的质量,更关系着居民的生命财产安全。除此之外,还有以下三点重要性:第一点,做好相关的建筑工程质量管理工作能够有效提高企业的信誉和效益。如今的建筑施工的灵魂是特定的技术条件和技术设备,而这一灵魂的关键和核心则是质量,因此,建筑工程施工管理与质量控制水平促使着这些特定的条件和技术设备向着更好的方向去发展。第二点,建筑工程的施工特殊化要求对其质量进行管理。施工规模要求多,复杂的公众交叉施工等导致施工过程比较混乱,因此质量就很难得到保障。只有确保施工顺利完成,才能满足质量的需求。第三点,新时期的建筑工程发展推动了质量管理工作的进步。新的施工工艺和施工材料、工程设备的投入使用,一定程度上满足了建筑结构的复杂性、装修新颖性的需要,提高了整体建筑物的.施工水平。但很多新兴的施工工艺仍然处于发展阶段,通过严格的质量管理控制才能保证施工安全和建设质量。3目前建筑施工管理与质量控制存在的问题1)市场秩序不规范。我国早在《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规中规定了建筑施工企业的责任和义务,也明确提出了施工企业在施工管理与质量控制的程序和规范。但有些地方政府和相关部门对于法律的要求落实不到位,执法不严,未能形成完善的监管体制,甚至存在暗箱操作的现象,造成市场秩序的混乱。2)建筑企业重视不够与行为不规范。伴随着房地产市场的繁荣的也有激烈的市场竞争,有些施工企业单纯的追求企业的利益最大化,过多的重视经济效益,忽视工程的质量。建筑行业属于劳动密集型的行业,市场准入的标准较低,一些建筑企业并不规范,有的不能达到市场主体的标准,有的不是完全的法人,所以在建筑工程项目中存在很多的不规范的行为。3)从业人员素质不高。大量的农民工是我国建筑一线施工人员的主要组成部分,他们往往没有接受过专业的施工技术培训和指导,在施工时容易出现违规操作和工程事故,对建筑工程的质量有很大影响。随着时代的发展,建筑的施工技术有很大的进步,施工团队也朝着复杂化的发展趋势,而作为劳动力主体的农民工自身的施工技术水平较低,对于新技术的接受能力较慢,施工技术较低,在这种状况下,施工质量无法得到有效的保障。4)设计单位不规范。建筑的设计图是建筑的灵魂,所以保障工程设计质量是保障工程质量的关键环节,工程设计中的平面布置、空间形式、结构类型、材料类型、配件等的选择都关系到工程的质量。目前我国大多数的设计企业是按照谁拉到工程谁负责设计的模式进行运作的,这造成建筑企业对设计领域的涉猎不全面。当遇到不熟练的建筑设计时,无法发挥设计单位的整体优势,影响了设计的质量。5)新材料、新工艺推广应用较差,节能环保意识较差。目前,国家对新材料、新工艺的推广应用没有强制要求,相关负责人缺乏环保意识,使承包商在进行施工图纸设计时,一味的考虑建设成本控制问题,不采用环保型的施工材料和施工工艺,在施工过程中造成严重的资源浪费,施工项目周转率较低且能源消耗量较大。4建筑工程施工质量管理的措施4.1完善施工质量保证体系我国在建筑质量方面的法律法规相对比较完善,施工企业应严格遵守相关的法律法规,建立完善的施工质量保障体系,在施工过程中坚持层层把关,责任到位,将施工现场总纲、质量安全保障体系和施工材料质量检验体系等运用在整个施工过程中,将建设质量落实到每个工作人员中,保障工程质量的可控性。4.2保障施工材料质量施工材料的质量对建筑质量安全有很大影响,确保材料质量是施工管理体系中的重要环节。因此有必要对建筑材料进行编制,施工前进行反复验收和复检,严格控制施工使用的材料质量。根据施工质量管理规定和设计图纸的要求选择合适的主材料,保证使用的材料质量以及型号符号建设标准。4.3提高人员素质,加强人员管理人是生产力的决定因素,只有人才有工作执行能力,再好的人才管理制度也要有人力资源才能发挥作用。提高施工人员的