事业单位招聘考试复习资料-江苏南通市启东市医疗卫生单位2019春季招聘更正试题及答案解析/NUMPAGES97事业单位招聘考试复习材料-江苏南通市启东市医疗卫生单位2019春季招聘更正试题及答案解析1、十九大报告中指出，深化依法治国实践，深化司法体制综合配套改革，全面落实（），努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。单项选择题A、法律责任制B、司法责任制C、宪法责任制D、法官员额制【答案】B【解析】十九大报告中指出，深化依法治国实践，深化司法体制综合配套改革，全面落实司法责任制，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。2、普通劳动者在平凡的工作岗位上也能作出不平凡的贡献，反映出这些劳动者（）的职业道德精神。单项选择题A、办事公道B、文明礼貌C、严于律己D、爱岗敬业【答案】D【解析】爱岗敬业要求劳动者不分职位高低都要尊重岗位、尊重职业，在平凡的岗位上作出不平凡的贡献。3、十九大报告中指出，党在新时代的强军目标是（），把人民军队建设成为（）军队。单项选择题A、构建中国特色现代军事力量体系；国际一流B、建设一支听党指挥、能打胜仗、风格优秀的人民军队；世界一流C、推动军民融合深度发展；世界一流D、构成科学规范的军队干部制度体系；国际一流【答案】B【解析】十九大报告中指出，党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、风格优秀的人民军队，把人民军队建设成为世界一流军队。4、公文的实用性是指公文必须符合党和国家当前的方针、政策。（）判断题对错【答案】错误【解析】公文的实用性指的是将公文运用于实践中，以发现、提出、解决现实存在的问题为其写作目的的作用。而公文必须符合党和国家当前的方针、政策则体现了公文的政策性。故本题判断错误。5、故意挑逗、勾引对方实施不法侵害然后以合理防卫为借口，加害对方的行为是（）。单项选择题A、防卫挑拨B、假想防卫C、事前防卫D、合理防卫【答案】A【解析】故意挑逗、勾引对方实施不法侵害然后以合理防卫为借口，加害汾方的行为是防卫挑拨。假想防卫，是指行为人由于主观认识上的错误，误认为有不法侵害的存在，实施防卫行为结果构成损害的行为。事前防卫，指在不法侵害尚未发生的时候所采取的所谓防卫行为。由于在这类情况下，不法侵害没有现实地发生，因而其行为不得视为合理防卫。《刑法》第20条规定，为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的避免不法侵害的行为，对不法侵害人构成损害的，属于合理防卫，不负刑事责任。本题属于防卫挑拨。故本题答案选A。6、公文如有附件，该当在公文的最初，注明“附件如文”或者只写“附件×件”等字样。（）判断题对错【答案】错误【解析】公文如有附件，该当在注释以后、发文机关之前，注明附件的名称和件数，不可只写“附件如文”或者只写“附件×件”置于主件以后。7、招远公司与毕博公司签订一份熟食买卖合同，但因所在地供电局未事先告知临时断电数日，招远公司无法按期生产，致交付迟延。以下关于毕博公司所受损失的责任承担主体的表述正确的是（）。单项选择题A、由供电局向毕博公司承担赔偿责任B、由招远公司与供电局向毕博公司承担连带责任C、由招远公司向毕博公司承担赔偿责任D、若招远公司不愿承担赔偿责任，则毕博公司可依法向供电局清查补充责任【答案】C【解析】本题涉及因第三人缘由导致违约责任的问题，根据《合同法》第121条的规定，当事人一方因第三人的缘由构成违约的，该当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，按照法律规定或者按照商定解决。本题中招远公司与毕博公司签订合同，后招远公司因供电局的缘由构成违约，那么应由招远公司向毕博公司承担赔偿责任。故本题选C。8、根据劳动法，在普通情况下，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，应提前（）以书面方式通知用人单位。单项选择题A、10日B、15日C、30日D、60日【答案】C【解析】我国《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，该当提前三十日以书面方式通知用人单位。故本题答案选C。9、事业单位改革及其管理体制改革的基本准绳是“政事分开”。下列关于政事分开的理解正确的有（）。多项选