职场小知识教你如何应对各种职场麻烦想升职、想加薪、想获得老板青睐、巧妙应对职场各种麻烦…….知识就是力量.的职场时代已经是过去式，如今想在职场获得更多回报，智慧才是开启收获之门的金钥匙。继杜拉拉之后，司马TA成为职场人士的新偶像，信奉用小智慧解决职场大小危机的职场生存法则，司马TA们正在不知不觉地向着职场的制高点前进！再前进！越是稀缺的越是昂贵的，正如此，海归稀少，争夺者众多，那么海归就显得极为珍贵，于是各家大学都拿出撒手锏纷纷吸引人才，在HYPERLINK"http://xiamen.myjob.com"厦门人才很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。不惜重金，抛出优厚条件，海南大学校长李建保开出1000万天价，还要给他们每天送新鲜水果等等，而其他学校更是摆出自己的优势，但核心就是出重金，定要将留学生吸引到自己的学校。但笔者觉得，重金并不能一直吸引留学生，天价海归也并非是学校急需的人才。大学要吸引留学生，关键要留住他们的心，这就既要用待遇留人，还要感情留人，更要事业留人环境留人。让留学生的心留下来，事业留下来，才会为学校的教学工作和发展做出贡献。知识不是力量，智慧才是！.司马TA.，是英文Smart的音译，TA既可指男性亦可指代女性。除了该词本身表示精明的意思之外，上班族还精辟地解读它的另一种诠释：S指Specific(具体的)、M指Measurable(可衡量)、A指Achivement(可完成)、R指Realistic(现实的)、T指Timebond(时间段)。这些关键词正是职场人士概括出的以Smart为基础的另类生存法则：在工作中注意技巧，在短时间内达成现实目标。随着首部网络职场轻喜剧《司马Ta呀》的热播，司马TA(SMART)职场生存法则随之风行，成为都市白领最新职场宝典。前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现HYPERLINK"http://longyan.myjob.com"龙岩人才网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。如今司马TA成为继杜拉拉之后第二个标杆性的职场偶像。如果说杜拉拉是靠着老黄牛的精神种瓜得瓜，司马TA们则是靠超高情商在职场中游刃有余，用智慧来化解职场中的各种危机。干杂活，但不是干杂活命孙小姐是职场生物链上快乐不死的小虾米，和已经烂俗的长篇励志题材不同，她在职场成长的经历是靠智慧取胜的结果。2006年大学毕业后，孙小姐和同班男生小武一同进了南京一家化工产品销售公司。作为职场新人，孙小姐和小武开始在办公室干的是影印和跑腿打杂的工作。很快，小武腻烦了这种简单的低级重复劳动，并将这种抱怨摆在脸上，.我不是来打酱油的！.在充当影印机的同时，孙小姐则迅速融入到新环境中去。在替同事叫外卖的过程中，了解到各人的口味；在星座分析中，求职面试靠的不只是努力，在HYPERLINK"http://quanzhou.myjob.com"大泉州人才网信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。明了众人的性格、偏好。同事们工作中需要帮忙，首先想到的也是孙小姐。有次，同事老王来不及赶销售报表，孙小姐主动请缨帮忙。经理对报表很满意，老王不忘提携后辈，.小孙也出了不少力。.经理表扬孙小姐，在老王面前，孙小姐表现得谦虚有礼：.是前辈带得好！..你带着情绪工作，没有人会可怜你，反而会令人生厌。..我能忍耐干杂活，但不能让人觉得我是干这活儿的命。.不抱怨、用轻盈的心态苦中作乐，孙小姐很快成为职场中老少咸宜的聪明族群。奉行的是厚黑学投机取巧三年前一同进的公司，三年后眼看着孙小姐提拔了，小武仍在原地踏步。资历说老不老，在新人面前可以充当入门老师，在部门里业务水平还算不错，可升职又基本无望。小武拿着吃不饱、又饿不死的工资，过的仍是不得志的日子。眼看着一同上岗的同学成为自己的领导，小武心里颇多不爽。.如果职场都提倡司马TA，有谁愿意踏踏实实地工作？.在小武眼里，前段时间一直为工作发愁，后来朋友推荐了HYPERLINK"http://sanming.myjob.com"三明招聘网还不错，投递简历回复率很高，也很快捷。司马TA的粉丝奉行的其实是职场厚黑学：投机取巧。.就算一时可以上位，也不会太长久。.小武认为，要从同事中脱颖而出，踏实地干好活才是关键所在。.我承认处理好人际关系才能在职场中站住脚，可完全靠那些生存技巧只能说眼光太短浅、做人太油滑。.30%的职场人在面试谈薪时难以启口，愿意直接认同公司的薪酬定位，女性高于男性受访者12个百分点。有56%的受访者愿意直截了当地说出自己的心理价位；5%的受访者会在公司开价后，再加10%以内的薪资增幅；8%的受访者会在让公司开价后，再加10%~30%的薪资增幅。如今一谈到吸引人才，各方就大打.待遇牌.，不惜