县人力资源和社会保障局2021年度工作总结及下一年度工作规划xxxx年xx县人力资源和社会保障局在县委、县政府正确领导下,始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持稳中有进工作总基调,贯彻新发展理念,大力开展不忘初心、牢记使命主题教育,持续深化改革创新、奋发有为大讨论活动,不断拓宽工作思路,强化工作举措,各项工作有序推进,成效明显.现将相关情况汇报如下：一、年度任务和重点工作推进情况（一）圆满完成各项目标任务.一年来,我们发扬艰苦奋斗精神,紧盯目标任务,及早进行谋划,细化指标,落实责任,科学调度,逐月进行分析研判,圆满的完成了各项年度目标任务和重点工作.xxxx年市人社局下达的xx项考核目标任务,目前完成,全部完成.（二）扎实推进重点工作.根据年度综合考核指标,人社局三项重点工作已全部完成.一是大力实施全民技能提升工程.尽早着手、稳步推进,积极开展技能培训与岗前培训,已完成培训xxxx人,超出目标要求的xxxx人.二是积极开展就业创业工作.严格落实各项就业创业优惠政策,提升服务质量,帮助广大劳动者实现就业创业.全年共完成城镇新增就业人数xxxx人,农村劳动力转移xxxx人,此两项任务均超额完成目标任务.三是坚决落实各项调资调待政策,稳步提升城镇居民可支配收.城镇居民人均可支配收入增幅为x.x%,高于x.x%的年度目标任务.（三）落实乡村治理二十五条.针对x市提升乡村治理能力二十五条（试行）内容进行调查研究,不断强化责任分工,落实工作.截止目前,已落实代缴城乡居民基本养老保险相关制度,为xx名连续任职xx年以上或累计任职xx年以上在职农村两委主干代缴xxx元的城乡居民基本养老保险,共xxxx元；加强了乡镇干部管理,按要求规范了乡镇干部请销假和带薪休假制度,xxxx年备案的乡镇干部带薪休假共xxx人次,累计休假xxx天；有x人长期请假,全部出具了市级以上医疗机构诊断证明,请假期间工资发放严格按照规定执行；完成了xxx名在乡镇连续工作xx年以上或累计工作xx年以上在职干部职工提高职工医疗保险报销比例的认定工作,完成为xxx名乡镇干部安排一次体检人员的认定工作；提高了乡镇事业人员考核优秀比例,从xx%提高到xx%,提升乡镇干部干事创业的积极性.（四）大力推进深化改革.不断增强责任意识,扎实推进深化改革工作.一是继续推进全民参保计划,超额完成xx.x万人的社会保障卡持卡任务；二是推进机关事业单位养老保险改革落地落实,全面推进机关事业单位退休人员用新办法计发养老金工作,目前已完成xxx人的中人待遇测算工作,剩余xxx人待省市完善企业缴费模块后,尽快完成测算工作；三是落实好城乡居民基本养老保险待遇确定和基本养老金正常调整机制,xxxx年x月起对全县xx周岁以上的城乡养老居民,每人每月增发x元的基础养老金；四是落实失业保险援企稳岗、技能提升补贴政策,已发放xxxx年失业保险援企稳岗补贴xxx.xx万元,xxxx年技能提升补贴x.x万元；五是继续贯彻落实中央关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见,落实好乡镇干部乡镇工作补贴,鼓励引导人才向脱贫攻坚、乡村振兴一线流动聚焦,全县享受乡镇工作补贴xxxx多人,人均xxx元.（五）规范人事人才管理,提升服务水平.近年来,我们持续加强人事人才综合管理工作,不断提升服务水平,规范化管理,人事人才工作稳步推进.一是圆满完成事业单位招聘考试及三支一扶岗位聘用工作.顺利完成了xxxx年xx名事业人员和xxxx年xx名事业人员招聘考试工作；完成了x名三支一扶岗位的聘用工作,完善了三支一扶人员的日常管理制度及xxxx年招募三支一扶人员的考核工作.二是按照机构改革要求,做好改革后续工作.顺利完成环保局人事档案上划、公务员职能移交、军转干部管理职能及相关资料移交工作.三是大力开发公益岗位、见习岗位,解决部分困难群体的就业问题.全年共开发公益性岗位xx个,其中xxxx人员xx名,困难大学生xx名；为xx个单位安排了高校毕业生见习岗位xx人.（六）治理拖欠农民工工资问题,保障劳动者合法权益.xxxx年共对全县xx家用人单位进行了用工检查,涉及工程项目xx个,工人xxxx余人,接待有关农民工工资信访投诉xxx批次,涉及农民工xxxx人,追讨农民工工资xxxx.xx万余元,有效保护了劳动者的合法权益.二、存在问题和不足方面目前,存在的问题主要集中在劳动关系矛盾日趋突出、城镇居民收入增长乏力、全民技能培训难度加大三个方面.一是劳动关系矛盾日趋突出.近年来,我县劳动关系方面的问题日益突出,信访案件逐年增长,特别是煤炭企业职工以讨要工资为由解决工程款的问题,矛盾复杂、人数众多.尽管我们积极开展沟通、协调工作,部分问题得以解决,但隐患仍然很多,潜在的矛盾较大,加之执法类事业机构改革期间,劳动综合执法队改革方向不明确,