2020年度人力资源和社会保障局工作总结【概述】结合当前工作需要，的会员“林一”为你整理了这篇2020年度人力资源和社会保障局工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。【正文】begin-->2020年，区人社局在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照全区“1+467”工作体系的部署要求，牢牢把握“以党建为统领，形成以党建强业务、以业务促党建的工作格局”这一主线，不断深化“温暖人社”建设，统筹推进就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系五大业务板块，严密防范规模失业、基金运行、人事考试、清欠保支、廉洁从政五个风险点，抓重点带全盘，抓服务增效能，各项工作有序平稳高效推进，较好完成全年各项工作任务。一、聚集重点工作，全面推进人社工作创新发展（一）组织有力防疫情。全面统筹常态化疫情防控和民生保障工作开展，成立防疫工作领导小组，制定防疫工作应急方案，先后召开10余次党组会和专题部署会；局领导班子带头结束假期到岗到位，全局上下防疫一线勇担当，积极参与到社区执勤、高速入口执勤和助企复工复产等防疫工作中，踊跃为湖北防疫捐款。紧密结合人社系统的民生业务办理事项，梳理不见面办理事项，制定网上办理指南，大力推行特殊时期不见面办。同时，全方位多渠道宣传发布，使辖区群众及时了解和掌握与人社相关业务办理的知识，最大程度保证群众疫情期间业务办理不断档。（二）全力以赴抓指标。圆满完成所涉及的8项市考指标，其中，“青年人才”指标完成260%、“城镇新增就业完成率”指标完成112%、“职业技能提升行动完成率”指标完成100%、“城镇新就业人员中首次参加企业职工养老保险比例”指标完成100%、“保障农民工工资支付情况”指标市内五区排名前列、“扩大社保覆盖面情况”指标完成109.25%，“落实‘六稳’、‘六保’要求不力的”和“严重影响安全稳定事件”两项指标无扣分情形，多项指标任务超额完成。同时，超额完成局承担的两项乡村人才振兴市考指标，其中，农村富余劳动力培训完成1294余人、市级乡村振兴继续教育基地培训完成6652人次。（三）多措并举稳就业。新增城镇就业20668人，完成就业创业培训15636人，发放失业保险金、临时物价补贴、稳岗补贴、疫情期间专项补贴、灵活就业人员社保补贴、培训补贴、个体工商户一次性创业补贴及小微企业一次性创业补贴、一次性岗位开发补贴共计2.75亿元，发放创业担保贷款9820万元，开发大学生公益岗50个，申报见习基地26家，城镇登记失业率控制在3%以内。狠抓政策落地，编印《应对疫情支持企业发展人社政策措施汇编》，开展“促防疫促就业送政策送温暖”和“四不两直”上门走访服务企业活动，创新推动失业保险扩围政策及时精准落地；依托区人力资源市场、数字化就业平台等渠道持续开展线上招聘活动，建立企业用工服务微信群，开发运营微信小程序，实现线上视频面试。统筹高校毕业生等重点群体就业，及时为企业新录用毕业生办理接收手续，依托街道便民服务中心为辖区未就业毕业生进行实名制登记，确保辖区毕业生服务全域全员全覆盖，就业形势稳中向好；积极探索培训补贴个人结业申领新举措，不断强化职业技能培训；依托区农民工综合服务中心，持续优化农民工服务。（四）聚焦保障兜底线。居民养老保险参保102082人，基础养老金实现九连涨；发放养老金及各类社保补贴、补助金、保险待遇共计1.28亿元，为机关事业单位开设社保专户220个、涉及参保人数9399人，做出工伤认定书188份。稳步推进机关社保改革，落实做细机关社保征缴工作,完成职业年金虚转实；全力推行业务网上经办，启用社保基金电子票据上线使用业务，积极配合税务和相关业务部门完善税务征缴改革后续工作。强化基金规范管理制度，充分利用现场监督与网络监督相结合的手段，严格规范基金监管。疫情期间，积极发挥主观能动性，确保工伤保险待遇落实不受影响。加大政策宣传力度，增强居民主动参保意识，鼓励、引导群众积极参（续）保缴费。（五）优化服务引人才。开发“市中人才微信官网”，实现人才“零跑腿、办成事”的服务新模式；完成两名泉城“5150”引才倍增计划创新类人才的申报审核、151家企事业单位新引进的733名高层次人才审核；完成市级、区级社会力量引才和人才公寓的申报审核；发放各类人才项目补贴2447.2万元。助力1家企业成功申报国家级技能大师工作室项目和1名个人获得齐鲁首席技师称号；组织81家驻区企业参加网上引才活动，并分三批次组织15家企业赴外地重点高校招聘优秀毕业生；完成高层次人才分类认定审核、“泉城人才服务金卡”发放、健康查体、落户审核、手续办理等人才服务工作，完成81家企业高精尖紧缺人才的需求申报、重点产业领军人才的中期评估考核、落实就业单