工会送温暖活动实施方案乡镇工会集团公司企业工会春节慰问职工活动方案一、活动背景春节是我国最重要的传统节日，也是家庭团圆的时刻。然而，在一些贫困家庭和留守职工的身上，却缺少了年味和温暖。为了让广大职工更好地感受到团圆的温暖，提高职工的幸福感和归属感，工会组织启动“工会送温暖”活动，为辖区内职工送去新春慰问和祝福。二、活动目的1.加强工会组织服务意识，平衡好经济、社会发展和职工的利益关系，让职工感受到工会的温暖和关怀。2.增强职工的团结和凝聚力，展现企业积极向上的精神风貌。3.加强企业、镇（街道）和社区之间的联系，促进企业发展和经济增长。三、活动内容1.集中开展“温馨春节送温暖”活动。由镇（街道）工会组织分别挑选困难职工家庭和老年人居住的社区，开展送温暖活动。选定志愿者代表和职工代表进行现场探访，为困难职工和老年人赠送慰问品和礼品，慰问他们的生活和工作，让他们感受到团圆的温暖和工会的关怀。2.组织“企业春节团拜”活动。将工会代表和企业负责人带领职工代表前往各个生产车间进行慰问，对职工的家庭做元旦祝福，送上春节慰问品和工会证。同时与职工代表进行交流，了解职工的工作和生活状况，沟通企业与职工之间的密切关系。3.派发“儿童福利巴士”福利。由企业和工会共同牵头，准备物资和礼品，派发给贫困家庭和留守儿童。同时，在新年期间，在企业和社区组织各种儿童活动，增强儿童之间的友谊和团结。4.启动“爱心足迹”活动。从现在开始到春节期间，在企业和社区开展“爱心足迹”活动，让职工代表和企业志愿者共同走访困难职工和老年人。通过走访和慰问，建立互助、友情关系，实现互帮互助。四、落实措施1.确保活动时间和场地。在活动开始前，工会需要通知企业和社区了解相关具体情况，并安排好志愿者和职工代表的出发时间。2.确定慰问和赠送物资。慰问物资包括春联、糖果、礼品、工会证和慰问卡等，赠送物资包括衣物、煤、米和油等实物上的帮助。3.做好组织和宣传工作。在活动期间，工会需要通过企业内部通告、电子邮件、微信公众号等多种方式宣传活动，同时保证组织有条不紊地进行。4.完善后续服务。在活动结束后，工会需要及时完善职工的工作和生活方面的服务，构建职工服务体系，做好职工问题的处理和反馈。五、预计收益1.增强职工的团结和凝聚力，加强企业和社会关系，提高职工的幸福感和归属感。2.促进企业自身的发展和经济增长，打造良好的工作和生活环境，为企业营造良好的舆论氛围。3.传递工会关怀和温暖，增强区域内企业和镇（街道）工会之间的联系，不断深化工会服务职工的工作。六、活动评估评价标准：活动开展后，要对慰问和服务工作进行实时跟踪、收集，及时对以往不足进行补足和完善。评价指标：1.活动组织及时、安排合理，工作清晰、有序，得到与会人员的一致好评。2.工会成功实现了对慰问和服务对象的全覆盖，贫困职工和留守儿童得到了较有力的慰问和救助。3.通过慰问和服务，切实营造温暖和谐的社会氛围，提高了社区的社会感和荣誉感。