员工退休管理制度员工退休管理制度在我们平凡的日常里，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的员工退休管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工退休管理制度1一、情况通报制度1、每年向离退休干部通报情况两次，上半年1次，下半年1次。2、通报的内容包括：党和国家的方针、政策，重大时事政治情况，本单位的工作情况，本单位的`重大事宜。3、通报情况的形式可采取座谈会和个别谈话等形式。二、征求意见制度1、定期或不定期组织离退休干部召开专题座谈会，征求离退休干部的意见、建议。2、对离退休干部提出的意见和建议，要及时给予答复。三、走访慰问制度1、每年元旦、春节、重阳节要对离退休干部进行走访慰问。2、对生病住院的离退休干部要及时探视看望，进行慰问。四、学习制度1、每年组织离退休党员上党课1次，加强对离退休干部的教育。2、按照党章要求，组织离退休党员按照规定积极参加党小组、党支部组织生活和活动。五、文体活动制度1、每个季度组织离退休干部活动1次，开展适合离退休干部特点的健康有益的`活动。2、条件允许下，组织离退休干部外出学习参观。六、身体检查制度组织离退休干部身体检查。员工退休管理制度2尊老敬老是我们中华民族的传统美德，是新中国社会主义精神文明建设的一项重要内容，也是对离退休工作人员最基本的要求。因此，离退休工作部门及人员要努力做到：1、敬业爱岗，以热情周到地为离退休老同志服务为中心，以让离退休老同志满意为标准，更好地从政治上关心，生活上照顾老同志，发挥他们的作用的要求，克服困难，落实政策，为老同志做好事、办实事。2、认真落实《中华人民共和国老年人权益保障法》，积极主动维护老年人合法权益。开展尊老敬老教育活动，宣传离退休老同志为水利事业所做的贡献和他们的优良品质，宣传尊老敬老的好人好事。树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，弘扬中华民族敬老、养老的美德。3、做好离退休老同志的'来信来访工作。对离退休老同志的来信，要做到认真研究，件件有回音。对来访的离退休老同志要热情接待、态度和蔼、百问不厌，耐心听取他们的意见，能够解决的问题，要及时帮助解决，不拖拉、不推诿、不敷衍。暂时解决不了的问题或不能办的事，要解释清楚。4、为老同志服务要全心全意、满腔热忱，吃得苦、受得累，做老同志的贴心人。努力创造条件，拓展活动内容，开展丰富多彩的有益于老同志身心健康的文体活动，使老同志老有所乐。5、坚持定期向离退休老同志通报情况，征求意见，让老同志及时了解本单位的改革、发展的情况，为堤防事业建设出谋献策。6、要坚持经常、有计划地适时开展走访慰问活动，把走访慰问工作作为一项经常性的工作去抓。新年（春节）、“十一”（老年节、中秋节），对离退休老同志普遍慰问，发慰问品或慰问金。离退休老同志住院后，由离退休工作部门代表局领导前去探视，其探望费用为100—200元。7、离退休职工去世后，要前往职工家中慰问，并协助办理善后事宜。对家属提出的不附和规定的要求，要做好解释工作；对丧事过程中的各种迷信活动，要进行教育制止。认真按政策规定落实抚恤金、丧葬费、遗留问题等。8、离退休职工活动经费按中共湖北省00局鄂汉发（20xx）号文执行，即退休职工活动经费每人每年300元。9、退休职工管理服务费及办公费，由退休管理科会同计财科根据费用成本核定一定标准执行。以上经费由退休管理科统一掌握使用，各项经费不得挪作它用，但可以跨年度使用。员工退休管理制度31、离退休职工的各种协会是离退休工作处直接领导下的为广大离退休职工服务的群众组织。有关文体活动由离退休工作处统一组织安排,各协会负责协助实施。2、各协会的'组织机构由会长、副会长、委员组成委员会。主要负责组织开展各种活动,为大家义务服务,活跃离退休职工的文体生活。3、协会会长由委员会选举推荐,离退休工作处聘任,实行任期制,任期两年。4、各协会会员要服从协会组织的安排,积极参加协会组织的各项活动。5、各协会平时可在校内自行组织开展一些日常性活动,有关活动的具体事宜,由各协会会长(或由会长指定负责人)直接与处分管文体活动的领导联系落实。6、各协会活动原则上不出外进行,自行组织的外出活动一切后果自负。7、上级对口部门组织培训或比赛活动,可根据情况由处上酌情给予适当的资助。8、每年年底各协会应将本协会的活动情况书面总结报离退休工作处办公室。员工退休管理制度4为了更好地贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着帮助照顾好老干部，努力发挥老干部余热的精神，结合我休养所实际情况，特制定如下管理办法：一、指导思想第一条老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量。关心照顾好老干部，是我党一贯传统，是四化建设的'需要，也是实现安定团结、新老交替的重要一环。第