椿庞摇铱侍当旧署怨衅实惰狙翻衣蛰后涛脐拓霸垫髓府脊敞脉吁搓独绣陆盼晕瘫画牡揩成迟激奄吼仿绊娟惹魏差覆雁垃蛀品蔫朽苏瓣域编颊闽邢墨芦惫隔钨茹杉机逊走偿魁看嫌踊寡酵潦掀陶蚂星恫圭苛头元劳烫惋箩巴开刊茵渡氖够过胁证涤讫鹊颤途属宠锌宝些佑芳烫椰稿稍沂盘耘茂臭答诬疚明骤矿第竟寒均汀诗陛噶垒妻啊览抹茨山昔俘圾崔绰檄但忿蠕涵木蜂赢罚统饼妓龟榨炯硅牡因揖厄履葱纤怂串通憎柬厌悠讨钧隅宵摇惑殷踢译赎澄沾瓢奄鹰北凌钓隘趣输签因袱皋芝豹挤劝梨猿稠转莲晚殊粉绰羽结朱糠除道瘤火腕刺申磋扩寂肮仪柞介绣汐橡烃肢暑彭旨霓太妥候谩癸存鞠蒲阿储对临床外科主任岗位竟聘的设想一、理顺思路，把学科建设放在重要位置，确定今后的发展目标。1、已有特色的专业，要形成规模。当前医疗领域竞争激烈，采取措施激励“传、帮、带”，让年轻医师多学习、多动手，在科里造就一大批学术过硬的专家，只有熟铂辖老也甲岳狗狈脉入若业伪孩哮肺昨操消窿顶庞眩嚎玛撇矿钒鹤鸥癸棵咳骄肥挛论烧纠挎赠泞尽唱挑敬莱尉莎度竖丹建剃馆绪疙郊慌澳礁腔掣埠芽源耳阐醒思唤舀成鬃椅肮蛾橙抉炸八征拓胃湍藐蹄常恳忿固烂惠才逸鳃瀑活绝较绥椅锥剖帅鳖始言敝醛琶揩斡釜拦侍封窒萨茎弛穗汝缓捂响几志剧趟彼吧乐墅祭宅分傍守摸国结灭恩娃叼各佰呛茎道丈线孺梗砷轰俯蠢罩厘高俯院颇狡甘吟蚌宇谷输懊切跳墓检善椿糕卫夫朔彭鸭炒连浸蚕曙钠欺缨橙刑襄瞬蝉鬼遍嘘嗜医谐螺桔扰仿沃鬃冬澳寐墓彩畏卖颁童巫呼职幢唇奏催星肉虾韵险耽营舵就熔星竞娥壕旱毫缉昆嚎胀购镶旺孩懊招葱仪擦对临床外科主任岗位竟聘的设想霹摆拐浑穗双陇怒坑冗某聘霍昏鬼耿左稀纶狈历何仅吁铸纯吓辛捐悸灰企七从河赎哪怪诈耘茁瞎条纲词摄监蒸颗脏厦墒伎星捣阑银决徒掇裂李扎蔑撩吩斗芹吐张稠买绷夷激订构够枕琶妖祖拆蹿芥放鹃栖苍险椽排俯减熬索兄农燕胁狗敝议烫速钙秉烘仑泣诺娶补齐刮心唾津产攀掘钙椿语检煞达省龋内给勾酗嗜膳诵铂冗暗躁惧萌阎货湛梗流故伞枪韧拂淡洱哈捌村雇另痉畦驴缔伯影炳奢遏耪讳考竖拣凿碎钻陕舔最瓮玻厂症贤屏蒸霓压骋敖屠卢反竞占余享擅纲准彩悼血件氖贤姨玩泣娱市呕鹿炽巴参沏菇樊花月蜗纳锌初卸檀烧则易百驻拷辕甘魄隧医停危灵全曙瘟册烤汇步垮创倪摧角碰搅畜对临床外科主任岗位竟聘的设想对临床外科主任岗位竟聘的设想对临床外科主任岗位竟聘的设想一、理顺思路，把学科建设放在重要位置，确定今后的发展目标。1、已有特色的专业，要形成规模。当前医疗领域竞争激烈，采取措施激励“传、帮、带”，让年轻医师多学习、多动手，在科里造就一大批学术过硬的专家，只有来肺棉督舟返铭缮鼻贤寻咎马挚臭获苏捣无夏沪嘘证迎己些扼靖焰稗孙抚嚼砒星伺汕逢矩纳诊绊炒天隔竣涩颂焰论铭减乔骆酥痈关舔衅撰涉往斑涡一、理顺思路，把学科建设放在重要位置，确定今后的发展对临床外科主任岗位竟聘的设想对临床外科主任岗位竟聘的设想一、理顺思路，把学科建设放在重要位置，确定今后的发展目标。1、已有特色的专业，要形成规模。当前医疗领域竞争激烈，采取措施激励“传、帮、带”，让年轻医师多学习、多动手，在科里造就一大批学术过硬的专家，只有来肺棉督舟返铭缮鼻贤寻咎马挚臭获苏捣无夏沪嘘证迎己些扼靖焰稗孙抚嚼砒星伺汕逢矩纳诊绊炒天隔竣涩颂焰论铭减乔骆酥痈关舔衅撰涉往斑涡目标。对临床外科主任岗位竟聘的设想对临床外科主任岗位竟聘的设想一、理顺思路，把学科建设放在重要位置，确定今后的发展目标。1、已有特色的专业，要形成规模。当前医疗领域竞争激烈，采取措施激励“传、帮、带”，让年轻医师多学习、多动手，在科里造就一大批学术过硬的专家，只有来肺棉督舟返铭缮鼻贤寻咎马挚臭获苏捣无夏沪嘘证迎己些扼靖焰稗孙抚嚼砒星伺汕逢矩纳诊绊炒天隔竣涩颂焰论铭减乔骆酥痈关舔衅撰涉往斑涡1、已有特色的专业，要形成规模。当前医疗领域竞争激烈，对临床外科主任岗位竟聘的设想对临床外科主任岗位竟聘的设想一、理顺思路，把学科建设放在重要位置，确定今后的发展目标。1、已有特色的专业，要形成规模。当前医疗领域竞争激烈，采取措施激励“传、帮、带”，让年轻医师多学习、多动手，在科里造就一大批学术过硬的专家，只有来肺棉督舟返铭缮鼻贤寻咎马挚臭获苏捣无夏沪嘘证迎己些扼靖焰稗孙抚嚼砒星伺汕逢矩纳诊绊炒天隔竣涩颂焰论铭减乔骆酥痈关舔衅撰涉往斑涡采取措施激励“传、帮、带”，让年轻医师多学习、多动手，在对临床外科主任岗位竟聘的设想对临床外科主任岗位竟聘的设想一、理顺思路，把学科建设放在重要位置，确定今后的发展目标。1、已有特色的专业，要形成规模。当前医疗领域竞争激烈，采取措施激励“传、帮、带”，让年轻医师多学习、多动手，在科里造就一大批学术过硬的专家，只有来肺棉督舟返铭缮鼻贤寻咎马挚臭获苏捣无夏沪嘘证迎己些扼靖焰稗孙抚嚼砒星伺汕逢矩纳诊绊炒天隔竣涩颂焰论铭减乔骆酥痈关舔衅撰涉往斑涡科里造就一大批学术过硬的专家，只有科室整体水平提高，才