最新人力资源经理简历(实用16篇)有关生活的点滴总结，记录下每一个美好瞬间。写总结时应注意语言的准确性和表达的清晰度。如果你想写一篇出色的总结，这里有一些范文可以供你参考。人力资源经理简历篇一学历：大学现所在地：福建龙岩。专业：汉语言文学。毕业学校：河南大学。毕业时间：2004-7-3。【教育培训】。【工作经验】。公司性质：私营企业行业类别：生产、制造、修饰加工。担任职位：行政助理。工作描述：1.协助部门经理开展对食堂工作人员的管理;2、对保安的管理工作，从日常细节中对此岗位进计绩效评估;3、配合人事专员做好日常面试接待工作、4、对宿舍方面拟定出宿舍细节管理方案，做到责任到人的原则、5、积杉参与车间相应管理工作。公司性质：私营企业行业类别：生产、制造、担任职位：人力资源部经理。工作描述：1.全面负责公司人力资源管理工作，推动完善人力资源管理和企业文化建设;2.建立人力资源管理总部管控体系，协助公司持续创建与战略相适应的组织能力;3.整合人力资源管理体系，确保人力资源管理工作的顺利开展;4.强化招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等业务职能管理手段，构建良好的人力资源管理团队及公司组织。主要工作业绩1.牵头组织制定公司管理制度汇编和操作手册，进行推广和稽核;2.理清公司的组织架构，健全各工作项目流程;3.建立公司的三级培训管理机制，并对各级培训模型进行课程的定性化和讲师的固定化，确保了公司培训课程的质量，提升了员工的技能和素质;4..构建公司标准职位体系及薪酬体系;5.实施以工作计划指标体系为核心的、以年度目标责任为基础的绩效管理体系;6.牵头组织各部门负责人参与安全生产管理体系的编制;7、积极配合车间开展“6s”的检查相关工作，并以评分的方式写出确实可行的方案;8.负责公司人力资源管理诊断，建立年度人力资源规划;9.参与公司年度经销商订货会，制订董事长发言稿，负责整个会议的后勤保障工作;10.汇编年度优秀员工，组织开展各种大小会议及主持工作。工作经验至今7年月工作经验,曾在3家公司工作。公司性质：私营企业行业类别：生产、制造。担任职位：总经理助理兼行政部经理。工作描述：参与制订公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制订、执行、监督与优化公司各项人事与行政管理制度;主导公司各部门组织架构与定岗定编管理，并严格控制，降低人力成本，提高组织运作高效;指导与监督招聘、面试、录用、培训、升迁异动、离职、合同签订、人事任免、人事档案等人事管理工作;指导与监督公司招聘体系的建立与实施，包括招聘政策的制定、招聘策划、招聘渠道建设、人才库建设等，确保人才供给满足公司的发展需求;主导公司培训体系的建立，培训计划的制定与实施，培训效果的评估和培训档案库的建立;根据公司绩效管理要求，参与制订公司绩效管理办法，监督、评价绩效管理实施，并不断完善绩效管理体系;参与制定公司的薪酬福利政策，并监督执行，审核每月各部门考勤、绩效等数据统计与核算;主导公司的通知、制度、文件、表单编制、受控、发放、归档的归口管理;主导员工行为规范、奖惩办法的监督执行和处理;监督后勤宿舍、食堂、保安、环卫、后勤财产的日常管理，提高后勤的服务保障水平;负责公司厂车车辆的监督管理及每月行驶费用、年检、维护费用的审核;领导公司的企业文化建设，指导文体活动、庆典、内部刊物、文化宣传活动等的开展;公司各项会议的监督管理，并协助总经理监督各项会议决议事项;完成总经理交办的其他事项。【求职意向】。意向职位：意向一：人力资源部经理意向二：总经理助理意向三：行政部经理。工作类型：全职。工作地点：新罗区。期望薪资：5000元/月。【联系方式】。联系手机：保密。人力资源经理简历篇二户籍：陕西-咸阳年龄：31。现所在地：广东-东莞身高：173cm。希望地区：广东-东莞、陕西、陕西-咸阳。希望岗位：行政/人事类。教育经历。20xx-09～20xx-07湖北财经高等专科学校财税专业大专。培训经历。20xx-04～20xx-06广协企业管理顾问有限公司iso内审员资格证。**公司(20xx-09～至今)。公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。工作描述：1.直属总经理，统筹人力资源部整体工作，安排与处理部门一切大小事务;。2.全面主导公司各部门主管的月度绩效考核及企业文化的宣导与建设;。3.根据公司的现状与发展方向，建立与修订各种人事规章制度、表单，并监督执行;。4.成功主导ctc建材认证和cqc及美国客户验厂工作;。5.全面参与本部门及公司各部门年度费用预算的修定及月实际费用分析跟进工作的执行;。6.全面参与公司每年度两次后街展会及公司年会全国经销商的后勤保障工作的进行;。7.构建和谐劳